L’association OZEA, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap recherche pour le Cercle 360 : Un.e Assistant.e aux projets et parcours de vie (F/H), CDI Temps Partiel (0,6 ETP) .
Poste basé à PLERIN, à pourvoir dès le 15/06/2026
Handicap 22 et l’association(…)
L’association OZEA, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap recherche pour le Cercle 360 : Un.e Assistant.e aux projets et parcours de vie (F/H), CDI Temps Partiel (0,6 ETP) .
Poste basé à PLERIN, à pourvoir dès le 15/06/2026
Handicap 22 et l’association Ozéa, en partenariat avec la MDPH et financés par l’ARS, recrutent un(e) APPV pour intégrer l’équipe du dispositif 360.
Ce métier innovant place la personne au centre : accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches dans la
construction de leur projet de vie, en renforçant leur pouvoir d’agir, dans une posture de neutralité vis-à-vis des institutions.
MISSIONS
– Accueillir, analyser la demande et clarifier les attentes des personnes et/ou de leurs proches.
– Soutenir la formulation du projet de vie, informer sur les droits et dispositifs disponibles, identifier les interlocuteurs pertinents.
– Accompagner dans l’ensemble des démarches et assurer une ingénierie du parcours.
– Présenter et promouvoir le dispositif auprès des bénéficiaires et partenaires du département.
– Construire et entretenir un réseau partenarial de proximité dans une logique territoriale.
– Assurer le suivi et la traçabilité de l’activité.
PROFIL
– Diplôme de travail social (DEES, DECESF, DEASS ou équivalent) et expérience d’au moins un an en secteur social, sanitaire ou médico-social.
– Connaissance du handicap ; capacité à instaurer une relation d’accompagnement personnalisée.
– Maîtrise de la gestion de projet, aisance dans le travail en réseau et avec les outils informatiques.
– Posture de facilitateur, sens de l’écoute et de l’autonomie.
– Formation APPV appréciée.
– Permis B exigé – déplacements réguliers sur les Côtes-d’Armor.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un environnement de travail humain et porteur de sens
– Une équipe dynamique et solidaire
– Des projets variés et stimulants
– Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 30/05/2026 à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines
