Rejoignez-nous en tant que Chargé-e des ventes et contribuez à rendre l’accession à la propriété accessible à tous.
En lien avec l’assistante de la direction financière, vous assurez la commercialisation des logements de l’Office (neufs en BRS ou PSLA, et patrimoine ancien), depuis la prise de contact avec les(…)
Rejoignez-nous en tant que Chargé-e des ventes et contribuez à rendre l’accession à la propriété accessible à tous.
En lien avec l’assistante de la direction financière, vous assurez la commercialisation des logements de l’Office (neufs en BRS ou PSLA, et patrimoine ancien), depuis la prise de contact avec les prospects jusqu’à la signature de l’acte notarié.
Vos missions, au quotidien :
Commercialiser nos biens immobiliers : assurer la vente de nos logements neufs (BRS, PSLA) et anciens, de la prospection à la signature et participer à l’élaboration des supports de commercialisation pour promouvoir le patrimoine en vente, en lien avec le service communication
Accompagner les clients : guider nos prospects et clients tout au long de leur parcours d’achat, du premier contact jusqu’à l’acte notarié
Développer notre portefeuille : mettre en œuvre des actions de prospection (terrain, phoning, digital) et entretenir les relations avec les partenaires
Étudier le marché : analyser le marché local pour définir des prix de vente pertinents et optimiser les négociations.
Gérer l’administratif des ventes : préparer les dossiers de candidatures, rédiger les contrats (compromis, réservation) et en assurer le suivi
Participer à la stratégie produit : contribuer à la définition des typologies et prix des futurs programmes neufs en lien avec la Direction du Patrimoine
Réaliser le reporting : suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
– Bac +2 minimum (BTS Professions Immobilières, DUT TC.) ou expérience significative en vente immobilière.
– Connaissance des dispositifs d’accession sociale (BRS, PSLA, aides au financement) appréciée.
– Sens de la négociation, autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’équipe indispensables.
– Maîtrise des outils numériques, et capacité à comprendre les textes réglementaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
– Contrat à Durée Indéterminée, temps plein
– Rémunération comprise entre 26 K€ et 35 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle / poste classé C2N2)
– Lieu : basé au siège à Ploufragan
– Moyens fournis : véhicule de service, ordinateur portable, smartphone
Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, Percol, Flexibilité horaire, Compte Épargne Temps, Comité Social d’Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Chez nous, la diversité est une force. Quel que soit votre âge, votre parcours ou votre lieu de vie, vous avez votre place. Nous encourageons également les candidatures de personnes en situation de handicap
