Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
Vos missions :
Vous accompagnez les demandeurs d’emploi dans leur projet(…)
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
Vos missions :
Vous accompagnez les demandeurs d’emploi dans leur projet de création ou reprise d’entreprise.
Participer à l’émergence et au diagnostic de projets de création d’entreprise.
Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être
Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d’une entreprise
Soutenir l’élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d’entreprise.
Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d’accompagnement
Votre profil :
BAC+2 minimum en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
3 années XP minimum dans l’accompagnement dont en création d’entreprise,
Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d’entreprise,
Compétences obligatoires :
Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel,
Pack office.
Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail comme Activ’Créa,
du bassin de l’emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible,
Des déplacements à Guingamp sont à prévoir,
Package salarial :
fixe de 2100€ à 2200 mensuel sur 12 mois
indemnités kilométriques
panier repas 8,20€ net par jour travaillé
Contrat 35h,
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
