Rattaché(e) au Directeur Général et pilote des départements financiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de Gestion & performance des organisations), du D.I.M. (Département d’Information Médicale) et de projets transversaux, vous êtes membre du Comité de Direction, et coanimerez les Conseils d’Administration avec la Direction Générale, sous l’autorité du Président de CA.
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Rattaché(e) au Directeur Général et pilote des départements financiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de Gestion & performance des organisations), du D.I.M. (Département d’Information Médicale) et de projets transversaux, vous êtes membre du Comité de Direction, et coanimerez les Conseils d’Administration avec la Direction Générale, sous l’autorité du Président de CA.
D’une manière générale, vous piloterez la stratégie financière de l’Association et de ses 15 établissements de santé et médico-sociaux, dans une logique d’efficience et de pérennité. Vous en garantirez la continuité, la qualité, la fiabilité au service de la performance et des arbitrages partagés.
Vous développez un dialogue de gestion avec les directions/chefferies de pôle et directions support, en s’appuyant sur des outils de pilotage et indicateurs partagés, afin de répondre aux enjeux de performance et de structuration des projets, et de favoriser une culture de gestion.
Vos missions principales seront les suivantes :
– Elaborer et arbitrer les budgets et EPRD de nos 15 établissements en étroite collaboration avec les directions de pôles et le comité de direction.
– Assurer la conformité des comptes des établissements et leur pilotage financier, ainsi que les liens avec nos autorités de tutelles (ARS et Conseils Départementaux) dont vous êtes l’interlocuteur privilégié en matière de gestion financière et budgétaire.
– Poursuivre la structuration de l’activité contrôle de gestion et performance, et moderniser les processus et outils, dans un contexte de réformes de financement.
– Assurer en continu un pilotage des données et indicateurs financiers et d’activité, afin d’optimiser les moyens et parcours des usagers.
– Co-construire et piloter le plan d’efficience et de performance de nos organisations ; coordonner avec vos équipes les analyses afin d’identifier les leviers d’optimisation.
– Apporter votre expertise dans les décisions ( » go no go « ) de transformation de l’offre ou de création de nouvelles activités et/ou projets.
– Conduire une stratégie patrimoniale ambitieuse et objectiver les décisions d’investissement (immobiliers, équipements, modernisation des infrastructures).
– Piloter la politique des achats conformément aux engagements RSE de l’association en vous appuyant sur le responsable des achats et son équipe.
– Participer à la représentation de l’Association en externe.
Pour mener à bien ces missions, vous bénéficiez du soutien d’une équipe finances structurée et engagée d’une quinzaine de collaborateurs (Comptabilité, Achats, contrôle de gestion) et d’une équipe de 3 personnes en charge de la gestion des données et information médicales (D.I.M.).
Ces missions s’inscrivent dans le cadre de réformes de financement des activités de psychiatrie, de soins médicaux de réadaptation et d’accompagnement des personnes handicapées, comprenant de forts impacts sur les plans économiques et organisationnels.
De formation supérieure bac+4/5 en gestion / finance de type DESCF, ESC, Master 2 ou équivalente et/ou management d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, vous bénéficiez d’une expérience significative et réussie de 12 ans minimum dans des fonctions comptables, financières et de gestion incluant une expérience confirmée en management des fonctions comptables et financières, contrôle de gestion et si possible achats, impérativement acquise, au moins pour partie, en environnement hospitalier et/ou médico-social.
Vous possédez en outre, une expérience en matière de contrôle de gestion et/ou audit interne qui vous permettra de structurer et développer ces activités au sein de l’Association.
Capacité d’animation et de pilotage de projets multi établissements et transversaux, alliant stratégie et terrain, très bonne pratique des outils SI métier et bureautiques, appétence pour les systèmes d’informations collaboratifs et l’intégration d’outils d’intelligence artificielle, sont des atouts pour réussir dans ces missions de direction.
Sens de l’analyse et de la prospective, adaptabilité et capacité d’animation d’un collectif de travail, aisance relationnelle, qualités d’écoute et de communication, sens de l’organisation et de la planification et goût pour le travail d’équipe complètent vos qualités.
