Description du poste :
En tant qu’Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement(…)
Description du poste :
En tant qu’Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier.
Vos missions :
– Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
– Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
– Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
– Vérifier les envois sortants avant expédition.
– Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
– Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
– Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
– Contribuer à l’amélioration continue et signaler les situations à risque.
– Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois.
Description du profil :
Profil recherché :
– Permis B obligatoire.
– Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
– Bonne capacité d’adaptation, travail en autonomie et en équipe.
– Port de charges ().
– Capacité à travailler dans l’urgence et à respecter les délais.
– Chaussures de sécurité obligatoires.
Horaires :
Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel.
Avantages de la mission:
– Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
– Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
– Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
– Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
– Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
– Véhicule fourni en cas de tournée de distribution.
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