Responsable comptable et financier (F/H) diplômé(e)
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les Directeurs et Directrices de Pôle, vous assurez :
1. La gestion financière et comptable
– Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l’Association, les budgets annexes(…)
Responsable comptable et financier (F/H) diplômé(e)
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les Directeurs et Directrices de Pôle, vous assurez :
1. La gestion financière et comptable
– Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l’Association, les budgets annexes des établissements et services ainsi que les frais de siège
– Superviser la comptabilité générale et analytique
– Produire les documents financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de bord, rapports financiers) et consolider les EPRD et ERRD
– Assurer la clôture des comptes annuels en lien avec les experts comptables et le commissaire aux comptes
– Mettre en œuvre le contrôle de gestion et piloter les indicateurs financiers
– Consolider la trésorerie de l’Association en lien avec les organismes bancaires
– Etudier et valider les projets d’investissements
2. La gestion administrative
– Assurer le respect des obligations légales (comptables, juridiques et sociales).
– Superviser la gestion administrative des contrats et conventions
3. Le pilotage et stratégie
– Conseiller la direction dans les choix stratégiques et financiers
– Elaborer les Plans Pluriannuels d’Investissements
– Préparer les dossiers de financement, subventions, et suivre les relations avec les financeurs (ARS, conseils départementaux…)
– Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives
– Participer activement aux réunions de direction et instances décisionnelles
– Planifier et superviser des travaux effectués par les comptables rattachés aux 4 Pôles de l’Association (10 personnes)
Profil : Pour exercer au mieux vos missions, les compétences requises sont les suivantes :
Savoirs :
– Comptabilité générale et analytique
– Financement du secteur médico-social (CPOM, EPRD, ERRD.)
– Droit fiscal, droit social
– Outils de gestion et logiciels comptables (Connaissance logiciel Compta First exigée)
Savoir-faire :
– Élaborer et suivre un budget
– Produire des analyses financières et des tableaux de bord
– Communiquer avec les partenaires financiers et les établissements
Savoir-être :
– Capacité à travailler en équipe (accompagnement et soutien des professionnels comptables)
– Rigueur, organisation, fiabilité
– Sens de la confidentialité
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Sens du service et de l’engagement associatif
Profil recherché:
– Formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, comptabilité, type Master CCA, DSCG, ou équivalent.
– Expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
– Connaissance du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux.
– Connaissance logiciel Compta First exigée
Conditions et rémunération :
C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 6)
– Poste à pourvoir en CDI, temps plein
– Statut Cadre 2 niveau 2 Convention collective applicable CCN 66 (IDCC 0413)
– Rémunération : selon grille conventionnelle – Mutuelle – C.S.E
