POSTE : Responsable Développement Commercial H/F
DESCRIPTION : Après une période de formation / intégration au coeur des équipes ACTIALE, vous serez en charge du développement commercial de l’entreprise sur l’ensemble de ses métiers.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) directement au responsable du développement commercial, vous jouez un rôle clé dans(…)
POSTE : Responsable Développement Commercial H/F
DESCRIPTION : Après une période de formation / intégration au coeur des équipes ACTIALE, vous serez en charge du développement commercial de l’entreprise sur l’ensemble de ses métiers.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) directement au responsable du développement commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’entreprise :
– Vous réaliserez une veille concurrentielle et analyserez les différents marchés pour définir les opportunités commerciales
– Vous serez responsable du développement commercial en utilisant tous les moyens que vous estimerez pertinents, comme les réseaux professionnels, LinkedIn ou encore la prospection téléphonique.
– Vous participerez en équipe à la construction des réponses aux appels d’offres et pourrez dans ce cadre être amené(e) à vous déplacer en rendez-vous clients ou prospects
– Vous prendrez part à différents projets en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
PROFIL : CDI à pourvoir dès que possible.
Le poste est basé sur Plérin (22) ou à Ivry /Seine (94).
Package attractif à définir selon profil et expériences
Profil recherché
– Expérience réussie en développement commercial dans l’univers du retail, chez un industriel ou chez un prestataire de service spécialisé en FDV externalisées ou en merchandising.
– Parfaite connaissance de la Grande Distribution (GSA/GSS/GSB/proxi)
– Excellentes capacités d’analyse et de recommandation, à l’oral comme à l’écrit
– Maîtrise de l’anglais professionnel
Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché :
– Envoyez votre candidature à Aurélie
– Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique puis vous proposera un entretien en vidéo différé si la première étape est validée
– Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec votre futur manager et la Responsable Ressources Humaines.
Rejoindre ACTIALE, c’est participer activement à la croissance de l’entreprise et c’est aussi partager nos valeurs: Bienveillance, Esprit de partage et Respect de nos engagements.
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