Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé(…)
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation,
-Un établissement au cœur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées…
Descriptif de l’emploi:
Le Centre de gestion des Côtes-d’Armor recherche pour son service Médecine Préventive un.e secrétaire médical(e).
Sous la responsabilité de la responsable du secrétariat médical, dans le cadre du remplacement d’une secrétaire absente et en tuilage avec les secrétaires présentes, vos missions seront les suivantes :
1. Gestion des plannings médecins et infirmiers :
– Programmation des visites médicales, périodiques et supplémentaires (agent et collectivité)
– Programmation de l’activité des médecins et infirmiers sur l’environnement de travail
– Inscription aux formations
– Programmation des visites supplémentaires demandées par les services de l’établissement, les collectivités, les agents, et médecins (traitants ou spécialistes)
– Gestion téléphonique (collectivité, agents, médecins, services en interne)
– Compléter les fiches de saisines pour orienter le médecin sur les différentes demandes de visites.
– Filtrer la demande (collectivité, agent) afin d’orienter au besoin vers l’interlocuteur nécessaire (psychologue, médecin traitant, …)
2. Rédaction et mise en forme de courriers et rapports :
– Rapports médicaux, courriers à destination des médecins, agents, collectivités, etc.
3. Assurer la continuité de service auprès des collectivités :
– Prendre en charge le secrétariat des médecins et infirmiers des collègues absentes du service afin d’assurer la continuité du service public (réponses téléphoniques, programmation des visites, etc.)
4. Préparation des frais de déplacement des médecins
5. Prendre les appels destinés à la psychologue quand elle est absente
Missions complémentaires :
– Lien avec les collectivités/établissements et agents (internes et externes) pour la prise en main du logiciel
– Réaliser les mises à jour des effectifs
– Assurer la continuité de service en cas d’absence
– Appui aux secrétaires
– Classement / Archivage
Profil recherché :
Qualités humaines :
– Sens de l’accueil téléphonique et physique
– Capacités d’écoute
– Capacités d’adaptation
– Diplomatie
– Discrétion, réserve, respect de la confidentialité
– Sens du service public
– Prise de recul face aux problématiques médicales
Compétences professionnelles :
– Respect du secret médical
– Travail en équipe
– Anticipation
– Rigueur
– Organisation et priorisation des tâches
– Maîtrise des outils informatiques
– Qualités rédactionnelles
Formation :
– Secrétariat et secrétariat médical
– Bureautique
– Accueil
Un fort intérêt relatif à l’environnement de la fonction publique (notamment territoriale) est attendu.
Expérience vivement souhaitée dans le milieu professionnel et/ou stage concluant.
Modalités de recrutement :
Date du recrutement : 01/01/2026
Durée du contrat : 4 mois
