Contribuer à préserver et à améliorer le patrimoine des espaces naturels de la commune.
Missions
– Entretien des sites naturels avec matériel manuel et thermique (débroussailleuse, souffleur, taille haie, …) : chemins de randonnées, voies vertes, prairies, rivières, boisements.
– Lutte contre les espèces invasives suivant un protocole(…)
Contribuer à préserver et à améliorer le patrimoine des espaces naturels de la commune.
Missions
– Entretien des sites naturels avec matériel manuel et thermique (débroussailleuse, souffleur, taille haie, …) : chemins de randonnées, voies vertes, prairies, rivières, boisements.
– Lutte contre les espèces invasives suivant un protocole par arrachage manuel ou mécanique.
– Aide au suivi du pâturage urbain : déplacement du cheptel, pose et réparation de mobilier dédié, nourrissage.
– Collecte des animaux morts sur le domaine public.
– Collecte des déchets (avant les interventions d’entretien) et les bacs à marée.
– Réparation et installation de mobilier et d’équipements de protection sur les espaces naturels : ganivelle, clôture, main courante, …- Collecte des animaux morts sur le domaine public.
– Mise en œuvre de la signalisation temporaire de chantier.
– Assurer l’entretien et la maintenance des équipements utilisés.
Profil
– Permis B
– Formation en paysage ou gestion de la nature
– Bonnes connaissances horticoles et agricoles, particulièrement en connaissance et reconnaissance de végétaux et techniques durables, respect des règles de l’art
– Bonnes connaissances des règles d’occupation du domaine public, sécurité routière, et pose de mobilier
– Rigueur et sens du travail en équipe
Conditions d’emploi
– Travail à temps complet – travail possible en horaires décalés
– 1825€ bruts mensuels
– Restauration collective (avec participation employeur)
– Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Pour rappel, les candidats retenus pour occuper un emploi d’agent territorial ont désormais l’obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l’honneur attestant qu’ils n’ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
Candidature jusqu’au 19 avril et prise de poste début mai .
