Contexte
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d’Allocations Familiales des Côtes d’Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.
Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 41% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d’action sociale en direction des familles et les personnes les plus vulnérables.
Mission/Activités
Au sein de la gestion des droits, vous serez chargé(e) d’assurer diverses activités de traitement de dossiers, dans le respect des objectifs fixés par la Convention d’Objectifs et de Gestion et par le service.
Vos activités principales seront :
– Réaliser un diagnostic, sur pièces, des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels,
– Traiter et suivre le dossier allocataire jusqu’à sa résolution,
– Effectuer des recherches d’informations complémentaires pour mettre à jour leur situation.
Compétences
Pour mener à bien vos activités, vous disposez de capacités d’apprentissage qui vous permettent d’assimiler aisément une réglementation et ses évolutions (une formation en interne est prévue à l’intégration dans l’organisme). Vous êtes également en mesure d’appliquer des modes opératoires et des procédures.
Sur vos expériences passées, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et à travailler en équipe, votre organisation et votre rigueur.
Dans la réalisation de vos missions, vous êtes stimulé(e) par la culture du résultat et l’atteinte des objectifs.
Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques.
Formation
Vous justifiez d’une première expérience dans les domaines administratifs et/ou de gestion de dossiers. Un niveau baccalauréat à minima serait un plus.
Informations complémentaires
Rémunération :
Niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
26 845.93 € brut pour une année pleine incluant :
– Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l’agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l’agent est présent et rémunéré au 30/09.
– Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l’année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d’entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantages CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.), forfait mobilités durables pouvant aller jusqu’à 500€ par an pour favoriser les transports en mobilité douce.
A propos du poste :
Temps plein (horaires variables) au siège de l’organisme basé à Ploufragan à proximité des transports en commun (bus).
6 postes à pourvoir en CDD d’une durée de 6 mois.
Prise de poste prévue le 05/01/2026.
Jury et tests :
Date de fin de dépôt des candidatures le 26/11/2025.
Les candidats retenus devront être disponibles pour le passage de tests pratiques le 03/12/2025 entre 9h et 12h (durée 1h).
En fonction des résultats aux tests, des entretiens de motivations seront programmés. Ils se dérouleront physiquement au siège de la Caf les 09, 10, 11, 15 et 16/12/2025 avec :
– Jean-Baptiste COLLARD – Responsable d’unité Gestion des droits
– Rozenn PEPIN – Gestionnaire RH – Recrutement
Adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d’Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
