Dans le cadre d’un remplacement, Leff Armor communauté recrute un Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F, au sein de la crèche Leff’rimouz à Plerneuf (22170).
Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance et de la Directrice de la crèche, vous exercerez les fonctions d’Accompagnant(e) Éducatif(tive) Petite Enfance, à temps non complet.
Missions principales :
– Veiller à la sécurité des enfants (physique, affective, et psychologique),
– Prendre en compte l’enfant dans son individualité,
– Contribuer à l’épanouissement de l’enfant dans le respect de son rythme,
– Laisser l’enfant être acteur de son quotidien, valoriser et soutenir ses acquisitions,
– L’accompagner au travers de multiples médiations (éducatives, culturelles, sportives.),
– Verbaliser les actes et partager avec l’enfant les informations le concernant en adaptant sa posture (se mettre à sa hauteur, vocabulaire adapté.),
– Relater par écrit les actions quotidiennes et le suivi de l’enfant,
– Aménager les espaces de manière accueillante et adaptée à l’âge et aux besoins des enfants,
– Préparer et encadrer des temps de jeux libres, proposer des activités d’éveils adaptés aux compétences et aux envies des enfants.
– Créer et favoriser un lien de confiance avec l’enfant et sa famille ; prendre en compte leur histoire, sans jugement,
– Accompagner les parents, sans se substituer à eux ni devancer leur demande, les valoriser dans leur rôle et leurs compétences,
– Accompagner et soutenir la parentalité au quotidien et en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire,
– Assurer un rôle de prévention, de repérage chez l’enfant et/ou sa famille, et après concertation avec l’équipe, orienter vers les partenaires adaptés si besoin.
– Échanger et communiquer, partager et croiser les informations en équipe,
– Établir et appliquer les stratégies de communication (qui dit quoi à qui ?),
– Écouter chaque membre de l’équipe et respecter sa parole,
– Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange, de réflexion et d’harmonisation des pratiques professionnelles, organisées en soirée en dehors des horaires d’ouvertures de la structure (1 par mois environ),
– Contribuer à la cohésion d’équipe, se soutenir les uns les autres, s’entraider, être solidaire,
– Travailler en réseau et en partenariat, en équipe pluridisciplinaire et interservices.
– Se référer à la charte nationale de l’accueil du jeune enfant et en appliquer ses principes,
– Connaître et s’inscrire dans les valeurs du projet pédagogique, s’en servir comme cadre de référence,
– Le mettre en œuvre, le coconstruire, l’évaluer et le faire évoluer,
– Connaître et appliquer les protocoles (sortie, urgence, médical.) et le règlement de fonctionnement,
– Soumettre et/ou porter des projets, être force de proposition,
Compétences requises
Savoirs socioprofessionnels
– Être obligatoirement titulaire du CAP AEPE,
– Être à l’écoute et être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles,
– S’adapter et accompagner sans jugement,
– Faire preuve de soutien (en équipe et pour la famille),
– Savoir orienter (en concertation),
– Adapter son langage et être vigilant(e) quant aux propos tenus devant les usagers,
– Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant et les soins à apporter,
– Avoir une bonne capacité d’observation,
– Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en matière d’accueil du jeune enfant.
Savoirs généraux
– Avoir le sens du service public (continuité du service, égalité d’accès, adaptabilité),
– Être réactif(tive) en cas de besoin,
– Être disponible et accueillant(e),
– Communiquer de façon positive, avec bienveillance,
– Être tolérant(e), patient(e), créatif(tive), ponctuel(le)…
– CDD du 30 juin au 1er août 2025, avec une reconduction possible à compter du 28 août 2025 après les congés d’été,
– Poste à mi-temps : 1 semaine de 2 jours puis 1 semaine de 3 jours.
