RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un accompagnant éducatif et social en CDD temps partiel dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif.
Habitat inclusif – Gwitibunan :
Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter(…)
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un accompagnant éducatif et social en CDD temps partiel dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif.
Habitat inclusif – Gwitibunan :
Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d’un espace résidentiel au cœur de la commune.
Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d’un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L’intervenant(e) les accompagne dans l’organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l’habitat et dans leurs activités extérieures.
Vos missions :
• Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice
• Concourir à l’entretien du linge et des locaux
• Veiller à l’hygiène corporelle et aux soins
• Veiller à l’alimentation des habitants
• Accompagner les habitants vers l’autonomie
• Promouvoir des animations, favoriser le lien social
MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF :
• Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d’accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l’ADMR
• Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d’accompagnement )
• Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d’amélioration de la qualité de service
• Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice
CONDITIONS DU POSTE :
• CDD – 9 mois
• Temps partiel 80% – 28h/semaine
• Poste à pourvoir dès que possible
• Présence de professionnels sur l’habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 (selon planning)
• Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30)
• 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines
• Déplacements possibles dans le cadre de l’accompagnement des habitants
• Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge
REMUNERATION :
• Salaire de base mensuel : 1 643,35€ brut/mois
• Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d’ancienneté / Majoration de nuit/dimanche
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé d’un DE AMP, DE AES, ME, ADVF.
Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée.
Pour effectuer ces missions, l’intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants.
Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.
