[79740] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier
1. Missions
Assure le pilotage de marchés par les actions suivantes :
– Participe à la définition du besoin, anticipe les risques et suggère les solutions appropriées
– Mène une démarche de sourçage fournisseur en lien avec les prescripteurs
– Etudie l’intégration du(…)
[79740] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier
1. Missions
Assure le pilotage de marchés par les actions suivantes :
– Participe à la définition du besoin, anticipe les risques et suggère les solutions appropriées
– Mène une démarche de sourçage fournisseur en lien avec les prescripteurs
– Etudie l’intégration du développement durable dans la stratégie achat
– Définit la stratégie achat en lien avec le responsable de filière et la met en oeuvre
– Participe à la rédaction des pièces administratives en lien avec la cellule des marchés
– Anime la rédaction du CCTP en lien avec les prescripteurs
– Anime l’analyse des offres en lien avec les prescripteurs et la cellule des marchés
– Négocie les offres des candidats le cas échéant
– Évalue la performance de l’achat en lien avec le contrôle de gestion achat
– Présente le projet achat et l’analyse des offres en commission de choix
2. Secteur d’activités
Acheteur sur les filières achat : « Restauration » et « Achats Généraux ».
Description du profil recherché:
Profil :
– Connaissance des processus achats (définition du besoin, sourçage fournisseur, harmonisation des pratiques, négociation, recherche de performance achat.),
– Connaissance de la réglementation des marchés publics et du milieu hospitalier appréciée
– Connaissance informatique : excellente maîtrise des fonctions avancées des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) exigée
– Connaissance informatique : connaissance des logiciels Hexagone, Cognos, Epicure appréciée
Qualités requises :
– Aptitude à animer des réunions avec un nombre de participants important : responsable filière, cellule marchés, référents achat, prescripteurs.,
– Capacité de négociation avec prescripteurs et utilisateurs pour harmoniser les pratiques,
– Sens des responsabilités,
– Qualité relationnelle, capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe,
– Rigueur, méthodologie et autonomie,
– Sens de l’organisation et de la communication,
– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
