RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d’une prochaine mobilité professionnelle et de son remplacement, l’AHB recherche un Adjoint de Direction d’établissement (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de sa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « Ker Dihun », située à St Brieuc.
Missions :
Conduite de la définition et de(…)
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d’une prochaine mobilité professionnelle et de son remplacement, l’AHB recherche un Adjoint de Direction d’établissement (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de sa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « Ker Dihun », située à St Brieuc.
Missions :
Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d’établissement
• Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
• Organiser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés des usagers
• Apporter un soutien méthodologique auprès des membres de son équipe
• Garantir l’accueil et la gestion des relations avec les résidents, les familles et/ou les représentants légaux, les partenaires et les bénévoles
Animation des Ressources humaines
• Garantir le respect du règlement intérieur et des valeurs de l’AHB et participer à la mise en œuvre de la politique RH
• Assurer le management de l’équipe pluriprofessionnelle, l’organisation de la gestion quotidienne de l’équipe
• Evaluer les besoins en remplacement et ceux nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement (matériels, humains), et assurer la gestion et l’optimisation des ressources humaines et des moyens affectés à l’établissement
• Assurer les recrutements des personnels non cadres de l’établissement, permanents stagiaires, ou remplaçants
• Assurer les entretiens professionnels et annuels d’évaluation
• Organiser et assurer le suivi de l’administration du personnel
• Participer au recensement des besoins en formation
• Participer aux revues de personnel et à la mobilité interne
• Assurer le contrôle qualité et la bonne application des consignes
• Engager les actions de recadrage et/ou disciplinaire
Gestion budgétaire, financière et comptable
• Procéder à l’évaluation des besoins et demandes de dépenses, aux achats liés à l’exploitation de son établissement, en l’absence du directeur
Evaluation et développement de la qualité
• Participer et mettre en œuvre la démarche qualité, les auto-évaluations et les évaluations, animer les groupes de travail
• Mettre en place et contrôler la bonne application des protocoles, des procédures, des consignes
• Organiser la sensibilisation des professionnels à la démarche qualité et gestion des risques
Coordination avec les autres institutions et intervenants extérieurs
• Développer des collaborations avec les différents acteurs du réseau
• Représenter l’établissement à des groupes de travail, instances…
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération selon CCN51 et expérience du candidat
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure (Master, CAFERUIS…)
Expérience en établissement médico-social appréciée
Capacité à manager, coordonner et animer des équipes
Capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences
Bonne communication écrite et orale
A l’aise avec les outils informatiques
