Vos missions, au quotidien :
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Systèmes et Réseaux, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans la gestion quotidienne et l’évolution de notre infrastructure.
Gestion et optimisation :
– Superviser et optimiser les performances de notre Système d’Information.
– Assurer la maintenance de notre(…)
Vos missions, au quotidien :
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Systèmes et Réseaux, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans la gestion quotidienne et l’évolution de notre infrastructure.
Gestion et optimisation :
– Superviser et optimiser les performances de notre Système d’Information.
– Assurer la maintenance de notre infrastructure système et réseau et les services associés (Windows, Linux, VMware, Exchange, Active Directory.).
Projets et sécurité :
– Participer aux projets de migrations et d’implémentation de solutions Microsoft.
– Garantir l’efficacité de notre Plan de Reprise d’Activité (PRA) et de notre Plan de Continuité d’Activité (PCA).
– Assurer une veille technologique et accompagner les procédures de cybersécurité en lien avec le SOC.
Support et documentation :
– Apporter un support technique de niveau III aux utilisateurs et aux techniciens.
– Rédiger des documentations techniques d’exploitation et des procédures.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
– Formation :
– Bac+4/5 en architecture, réseaux et systèmes ou Bac+2/3 avec une expérience professionnelle équivalente
– Expertise technique :
– Maîtrise approfondie des environnements et services Microsoft.
– Expérience avérée en administration systèmes et réseaux.
– Connaissances en virtualisation (VMware), en cybersécurité et en architectures matérielles.
– Qualités :
– Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation.
– Capacité d’analyse et de travail en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
– Contrat à Durée Indéterminée, temps plein
– Rémunération comprise entre 28 K€ et 35 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle / poste classé C2N2)
– Lieu : basé au siège à Ploufragan
– Télétravail
– Déplacements occasionnels sur le département (Permis B indispensable)
Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, Percol, Flexibilité horaire, Compte Épargne Temps, Télétravail, Comité Social d’Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Chez nous, la diversité est une force. Quel que soit votre âge, votre parcours ou votre lieu de vie, vous avez votre place. Nous encourageons également les candidatures de personnes en situation de handicap
