RESPONSABILITÉS :
Vous êtes sollicité pour garantir la continuité de service au sein des écoles, des structures de loisirs et des crèches. Vous effectuez des remplacements dans les structures d’accueil périscolaire et extrascolaires en fonction des besoins de la collectivité :
– En animation : vous proposez des activités adaptées aux besoins des enfants de 3 à 11 ans en concertation avec l’équipe
– En aide éducative : vous contribuez, en lien avec les enseignants, à l’accueil des enfants au sein des écoles maternelles
– En restauration : vous préparez le repas des enfants (réception des plats, mise en chauffe, mise de table, service)
– En hygiène des locaux : vous assurez l’hygiène des salles, des sanitaires, de l’office et du restaurant dans le respect des protocoles.
En plus des missions précitées, des missions de coordination d’équipe et d’organisation de l’hygiène des locaux et de la restauration scolaire peuvent vous être proposées en remplacement des responsables hygiène et restauration de groupe scolaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
Capable de vous adapter à différentes équipes de travail, vous avez à cœur de contribuer au bien-être des enfants.
Polyvalent, vous développez vos compétences en réalisant des missions variées en animation, hygiène ou restauration pour garantir la qualité d’accueil du public.
Vos compétences ?
• Connaissance des méthodes HACCP, des règles de propreté et des techniques de nettoyage des locaux
• Connaissance de techniques d’animation, de jeux et d’activités (idéalement titulaire d’un BAFA ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance)
• Connaissance du développement de l’enfant : savoir observer et répondre aux besoins de l’enfant pour l’aider dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, du relationnel et de la discrétion
• Forte sensibilité à l’importance de l’hygiène dans les structures collectives
• Rigueur, respect des protocoles d’hygiène et des règles de sécurité
• Ponctualité, disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi d’adjoint technique ou à défaut par voie contractuelle
Temps non complet : 31,5 heures annualisées soit 1433,70 heures
Missions nécessitant mobilité et grande disponibilité les jours d’école (horaires variables entre 6h15 et 19h15), les mercredis en période scolaire, une semaine lors de chacune des petites vacances et un mois l’été.
IFSE lié aux fonctions et prime annuelle
Forfait mobilité durable (300 euros/an max) ou prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
Action sociale : amicale du personnel
Poste nécessitant du port de charge
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu’au 23 août ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu dernière semaine d’août
Prise de poste souhaitée idéalement au 1er septembre
