RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d’une absence de longue durée, nous recherchons un agent de service H/F au sein de l’EHPAD Les champs au duc.
Cet établissement accueille 64 résidents sur deux unités. Vous travaillerez un we/3 sur un roulement de 5 semaines.
En tant qu’agent de service au sein de l’établissement, la mission principale consiste à garantir un cadre de vie propre, confortable et sécurisé pour les résidents, tout en contribuant à leur bien-être au quotidien et à l’image accueillante de la structure.
Au quotidien, le poste assure l’entretien régulier des espaces individuels des résidents (chambres, sanitaires, rangements) ainsi que des espaces communs (couloirs, salons, salles à manger, locaux de vie), dans le respect des protocoles d’hygiène et des procédures internes. La fonction inclut la préparation et le service des petits déjeuners, l’installation et l’accompagnement des résidents durant ce temps de repas, en veillant à leur confort, à leur sécurité et au respect de leurs habitudes de vie. Le rôle comprend également l’entretien et le suivi du linge : tri, collecte, distribution, rangement et vérification de la propreté et de la disponibilité, afin d’assurer à chaque résident un linge propre et adapté.
La mission contribue directement au bien-être des résidents en veillant à la propreté, à l’ordre et à l’atmosphère chaleureuse des lieux, en repérant et signalant toute situation pouvant compromettre leur sécurité ou leur confort. Le poste s’exerce en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, animateurs, etc.) pour coordonner les interventions dans les chambres et les espaces communs, adapter l’organisation aux besoins de chacun et participer à la continuité de l’accompagnement global. Par la qualité de l’entretien, de la présentation des locaux et du service rendu, la fonction contribue à la valorisation de l’établissement et à l’accueil des familles et visiteurs.
CDD 12 mois
CCN FEHAP
Temps plein
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
La personne idéale est dynamique, autonome et volontaire, avec une forte capacité d’adaptation et un sens marqué des responsabilités. Elle sait travailler efficacement en équipe, communiquer de manière claire et respectueuse, et contribuer positivement à un climat de collaboration.
Dotée d’un solide sens de l’initiative, elle est capable de prendre des décisions pertinentes dans le respect des procédures en place, tout en faisant preuve de discernement et de sang-froid. L’organisation, la rigueur et la capacité à gérer son temps sont essentielles, de même que l’aptitude à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités dans des contextes parfois urgents ou changeants.
Le profil se caractérise par une attitude professionnelle, une grande fiabilité et un réel engagement dans la qualité du service rendu. L’écoute, l’empathie, ainsi qu’un bon relationnel sont particulièrement appréciés, notamment dans les interactions avec les collègues, les usagers, les résidents, les familles et les partenaires.
Une expérience préalable en établissement médico-social (EHPAD, foyer de vie, MAS, IEM, IME, ESAT, etc.) constitue un atout significatif. Cette expérience permet une meilleure compréhension des spécificités du secteur, des besoins des publics accompagnés, du travail en pluridisciplinarité et du respect des normes éthiques, réglementaires et de sécurité liées au champ médico-social.
Une formation ou une sensibilité aux enjeux du médico-social, de l’accompagnement et du respect de la dignité et de l’autonomie des personnes sera particulièrement valorisée.
