RESPONSABILITÉS :
Afin de renforcer ses équipes, l’Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Aide-soignant (H/F) pour son Pool de remplacement Médico-social sur le Secteur de Saint-Brieuc, dans le cadre d’un CDD à temps plein.
Le poste sera basé sur la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Ker Dihun,(…)
RESPONSABILITÉS :
Afin de renforcer ses équipes, l’Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Aide-soignant (H/F) pour son Pool de remplacement Médico-social sur le Secteur de Saint-Brieuc, dans le cadre d’un CDD à temps plein.
Le poste sera basé sur la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Ker Dihun, à Saint-Brieuc; le professionnel sera ensuite affecté, en fonction des besoins, sur la MAS de Ker Dihun ou sur la MAS « Le petit clos » de Ploeuc L’Hermitage.
L’objectif du Pool de remplacement est de permettre une réactivité accrue en cas d’absence imprévue d’un professionnel et ainsi maintenir la continuité des soins auprès des résidents, dans les conditions optimales.
Vos missions :
• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale
– Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires ;
– Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
• Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
– Evaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins ;
– Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne ;
– Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
– Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés,
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques
Rémunération selon CCN51
Prime de mobilité Pool de 100€ brut/mois
Possibilité de prise en charge des frais kilométriques (hors trajets habituels)
CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 mois (durée de contrat adaptable en fonction des souhaits du professionnel, de 1 à 3 mois)
Horaires : 7h00-14h30 / 13h30-21h00
1 Weekend sur 2 travaillé
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du DE AS / Profils AES (ou AMP) également acceptés
Expérience antérieure souhaitée dans le secteur médico-social et/ou sanitaire
Sens relationnel, capacité à observer, prendre les décisions adaptées et à les transmettre
Capacité à communiquer et à s’adapter avec différents publics
Mobilité sur le périmètre d’intervention (Saint-Brieuc – Ploeuc L’Hermitage)
