Cabinet de conseil et d’expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l’humain, l’écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes.
A propos de nous :
Cerfrance 22, c’est bien plus qu’un simple cabinet d’expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument(…)
Cabinet de conseil et d’expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l’humain, l’écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes.
A propos de nous :
Cerfrance 22, c’est bien plus qu’un simple cabinet d’expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l’excellence de notre savoir-faire. Notre modèle associatif offre une collaboration étroite avec nos clients et nous positionne ainsi en tant que partenaire stratégique clé.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH.
Missions principales :
1. Gestion des formations :
– Participer à l’organisation et au suivi des formations internes et externes.
– Assurer la logistique des sessions de formation
– Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation.
2. Suivi des recrutements :
– Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
– Participer à la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques).
– Suivre l’avancement des processus de recrutement et mettre à jour les outils de suivi.
– Participer aux évènements de recrutement (job dating, salons.)
3. Présélection des candidats :
– Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
– Rédiger des comptes rendus d’entretien et formuler des recommandations.
4. Communication RH :
– Participer à la création de supports de communication interne
– Assurer la mise à jour des informations RH sur l’intranet.
Ce que nous vous offrons :
– Une expérience enrichissante au sein d’une équipe bienveillante.
– L’opportunité de développer vos compétences en Ressources Humaines.
– Un environnement de travail stimulant et convivial
Profil recherché :
– Etudiant(e) en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5)
– Rigoureux(se), organisé(e) et dot(e) d’un bon relationnel
– Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
– Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
