Environ 50 jours par an – animations récurrentes
Contexte de la mission
Dans le cadre du développement d’un rayon fruits & légumes premium, négocié entre un grossiste spécialisé et ses magasins partenaires, nous recherchons un(e) animateur(rice) fruits et légumes pour intervenir sur un ou deux magasins.
Vous incarnerez l’image du grossiste en magasin et contribuerez activement à la valorisation et à la vente de produits frais de qualité.
Vos missions
– Animer le rayon fruits & légumes premium
– Mise en avant des produits
– Garantie de la bonne tenue du rayon (propreté, attractivité, fraîcheur)
– Développer les ventes
– Argumentation sur la qualité, l’origine et les spécificités produits
– Vente active et conseil auprès des consommateurs
– Réaliser des dégustations avec découpe
– Préparation et découpe des fruits
– Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du chef de rayon
– Relation de proximité
– Échanges réguliers sur la performance et le dispositif premium
– Assurer le reporting après chaque animation
– Compte rendu via une application mobile dédiée
Organisatin de la mission
– Volume annuel : environ 50 jours sur l’année 2026.
– Rythme : en moyenne 2 jours tous les 15 jours, principalement sur la période estivale de juin à septembre
– Zone d’intervention : magasins situés aux alentours de Saint‑Brieuc
– Formation :
– ½ journée de formation chez le client le 2 juin 2026, comprenant :
– Connaissance des produits
– Techniques de découpe adaptées à l’animation
Rémunération
– Base : 12.02€ brut / h – SMIC horaire
– Prime d’objectif : +15 % par animation lorsque les objectifs de vente sont atteints
– Frais de déplacement :
– Indemnisation des kilomètres effectués au réelSavoir‑faire
– Expérience en animation commerciale, idéalement en fruits et légumes ou produits frais
– À l’aise avec la vente, l’argumentation et la relation client
– Capacité à réaliser des découpes et dégustations
– À l’aise avec l’utilisation d’une application mobile pour le reporting
Savoir‑être
– Excellent relationnel et sens du contact
– Dynamisme, sens commercial et goût du challenge
– Rigueur et professionnalisme
– Autonomie et fiabilité
– Capacité à créer une relation de confiance avec les équipes magasin, en particulier le chef de rayon
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une mission terrain autour de produits premium et qualitatifs
– Une formation en amont pour être parfaitement opérationnel(le)
– Un cadre clair et structuré
– Une rémunération motivante avec prime à la performance
– Des missions régulières, principalement en période estivale
Le processus de recrutement :
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.
3. Si cet échange est positif, vous serez amené à réaliser un Visiotalent.
4. Vous réaliserez un entretien physique avec Honorine qui est en charge du secteur Bretagne.
L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nous :
Site web : www.actiale.fr
LinkedIn : Actiale sur LinkedIn
