Le pôle Emploi-Formation dispense à St Brieuc et à Lamballe la prestation PREPA Avenir Jeunes de la Région Bretagne. Cette formation s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d’insertion sociale et professionnelle, réunis au sein de collectif de 12 à 14 stagiaires.
Sous la responsabilité de la directrice de pôle et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de :
> Valoriser les compétences et explorer les métiers
– Sensibilisation des jeunes au monde économique et aux codes de l’entreprise
– Visites d’entreprises, rencontres avec des professionnels
– Développement et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques
– Accompagnement à l’élaboration du projet d’emploi et/ou de formation des stagiaires
– Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l’estime de soi,
– Suivi de la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Avenir Jeunes
> Préparer la mise en œuvre du projet professionnel
– Appui à la réalisation de stages et/ou immersions sur plateaux techniques
– Echanges et co-évaluation avec les tuteurs d’entreprises
– Préparation à l’entrée en formation qualifiante et/ou emploi
– Accompagnement à la définition du plan d’actions professionnelles
> Travail en partenariat
– Participation à des évènements locaux, co-construction de projets,
– Recherche d’intervenants spécialisés,
— MISSIONS PRINCIPALES —
– Assurer l’organisation de la formation et le suivi des stagiaires,
– Gérer le recrutement des stagiaires en lien avec les prescripteurs et la PJJ,
– Rechercher, mobiliser et travailler avec les partenaires internes et externes pour contribuer à la formation des stagiaires,
– Gérer les périodes en entreprise et être l’interlocuteur-rice privilégié-e des tuteurs de stage,
– Assurer le lien avec les autres intervenants de l’action,
– Veiller au respect du cadre de la formation et assurer le volet disciplinaire (en lien avec l’encadrement et le référent PJJ),
– Etre responsable de la constitution et du suivi du dossier administratif,
– Animer des modules de formations,
– Participer au suivi des personnes dans leurs parcours d’insertion
– Mettre en place l’évaluation des compétences acquises,
– Travailler en lien étroit avec les travailleurs sociaux : établissement et maintien du lien avec les référents éducatifs
– Réaliser les bilans finaux des stagiaires en lien avec le référent PJJ,
– Contribuer à l’ingénierie de formation et à la création d’outils ;
– Assurer un suivi des stagiaires après leur sortie.
— PROFIL —
– Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée
– Compétences attendues en animation d’ateliers interactifs et ludopédagogie
– Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat
– Rigueur administrative,
– Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive
– Diplôme de niveau 5 exigé
Permis B et véhicule. – véhicule de service selon disponibilité ou défraiement
— Conditions —
– Type de contrat : CDDU du 09/11/2026 au 11/06/2027
– Temps de travail : 35h00/semaine
– Lieu de travail : Saint-Brieuc. Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l’association.
– Salaire en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base débutant : 1867.02€ brut mensuel
– Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, 4 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
