Vous animez une prestation de formation d’insertion socioprofessionnelle ciblant des jeunes de 16 à 21 ans bénéficiant d’un accompagnement de la PJJ (Protection Judiciaire à la Jeunesse). L’animateur-trice de formation travaille en étroite collaboration avec l’éducatrice PJJ affectée à cette action, ainsi qu’une équipe pluridisciplinaire. Dispositif en entrées et sorties(…)
Vous animez une prestation de formation d’insertion socioprofessionnelle ciblant des jeunes de 16 à 21 ans bénéficiant d’un accompagnement de la PJJ (Protection Judiciaire à la Jeunesse). L’animateur-trice de formation travaille en étroite collaboration avec l’éducatrice PJJ affectée à cette action, ainsi qu’une équipe pluridisciplinaire. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est attendue de la personne recrutée d’animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service. Et effectuez cette mission s’effectue dans le cadre d’un CDD de remplacement.
— MISSIONS PRINCIPALES —
– Assurer l’organisation de la formation et le suivi des stagiaires,
– Gérer le recrutement des stagiaires en lien avec les prescripteurs et la PJJ,
– Rechercher, mobiliser et travailler avec les partenaires internes et externes pour contribuer à la formation des stagiaires,
– Gérer les périodes en entreprise et être l’interlocuteur-rice privilégié-e des tuteurs de stage,
– Assurer le lien avec les autres intervenants de l’action,
– Veiller au respect du cadre de la formation et assurer le volet disciplinaire (en lien avec l’encadrement et le référent PJJ),
– Etre responsable de la constitution et du suivi du dossier administratif,
– Animer des modules de formations,
– Participer au suivi des personnes dans leurs parcours d’insertion
– Mettre en place l’évaluation des compétences acquises,
– Travailler en lien étroit avec les travailleurs sociaux : établissement et maintien du lien avec les référents éducatifs
– Réaliser les bilans finaux des stagiaires en lien avec le référent PJJ,
– Contribuer à l’ingénierie de formation et à la création d’outils ;
– Assurer un suivi des stagiaires après leur sortie.
— PROFIL —
– Capacité à accompagner des stagiaires dans la prise en compte des problèmes périphériques,
– Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle,
– Compétences attendues en animation,
– Qualité relationnelle avec les partenaires, connaissance du territoire et des acteurs,
– Rigueur administrative,
– Capacité à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive,
– Niveau 5 avec expérience,
– Permis B et véhicule. – véhicule de service selon disponibilité ou défraiement
Conditions :
– Type de contrat : CDD de remplacement à 1 ETP du 7/09 au 9/10/2026 – prolongation possible selon contexte
– Temps de travail : 35h/semaine
– Lieu de travail : St-Brieuc. Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l’association. Véhicule de service
– Salaire en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base débutant : 1867.02€ brut mensuel
– Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, 4 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
