RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous l’autorité du chef du service juridique et assurance, vous intégrez une équipe de 3 agents et appuyez le service dans ses missions quotidiennes. Ainsi vous intervenez sur les missions de conseil juridique et la gestion des contentieux pour compléter votre formation avec une expérience(…)
RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous l’autorité du chef du service juridique et assurance, vous intégrez une équipe de 3 agents et appuyez le service dans ses missions quotidiennes. Ainsi vous intervenez sur les missions de conseil juridique et la gestion des contentieux pour compléter votre formation avec une expérience professionnelle.
A ce titre, vos principales missions dans le cadre de votre apprentissage sont les suivantes :
Apporter une expertise juridique auprès des services
• Réaliser les études juridiques adaptées aux situations remontées par les services
• Rédiger les actes, les notes et les contrats complexes
• Contrôler les actes juridiques et effectuer le pré-contrôle de légalité des délibérations
Assurer un suivi des procédures de contentieux en cours
• Gérer les dossiers contentieux en lien avec les services concernés et les conseils externes
• Assurer la relecture des mémoires
• Préparer les réponses pré-contentieuses
Réaliser la veille juridique
• Partager l’actualité et la documentation juridique pertinente
• Participer au déploiement du legal design au sein du service
Enfin, vous participez à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous cherchez à réaliser votre alternance dans une collectivité engagée et aux situations variées ? Votre profil nous intéresse !
• Vous avez de bonnes connaissances en droit (notamment public), et maîtrisez les techniques de rédaction juridique
• Vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités et les procédures devant les tribunaux
• Vous savez évaluer les risques juridiques et faites preuve de réactivité
• Vous vous appuyez sur un bon sens de la pédagogie et de la communication pour rendre le cadre réglementaire accessible
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Le recrutement est ouvert par voie de contrat d’apprentissage en alternance
Rémunération selon le cadre en vigeur
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Lieu de travail : Centre Inter Administratif de Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature, comportant lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 – 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Franck SCHABAVER (franck. Schabaver @ sbaa. fr), Directeur du service juridique, ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara. Valaitis @ sbaa. fr)
