RESPONSABILITÉS :
Rejoignez une entreprise française labellisée HappyIndex®Trainees dans le cadre d’une alternance qui vous permettra d’acquérir de l’expérience métier sur le terrain avec des professionnels passionnés.
Rattaché(e) à la Responsable Qualité Industrielle, vous avez pour objectif de contribuer à garantir la satisfaction des clients.
En étroite(…)
RESPONSABILITÉS :
Rejoignez une entreprise française labellisée HappyIndex®Trainees dans le cadre d’une alternance qui vous permettra d’acquérir de l’expérience métier sur le terrain avec des professionnels passionnés.
Rattaché(e) à la Responsable Qualité Industrielle, vous avez pour objectif de contribuer à garantir la satisfaction des clients.
En étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (R&D, marketing, achats, production…), vos missions seront les suivantes :
• Mettre en place un outil unique de gestion des non conformités internes
• Mettre à jour et définir les processus de formations et d’habilitations aux postes
• Dans le cadre de nos études HACCP, contribuer au développement d’une base de données pour chaque atelier de fabrication permettant l’analyse des risques microbiologiques
• Définir une défauthèque cuisson pour notre gamme gratins
Au cours de votre alternance, vous pourrait être amené à participer à des projets transverses !
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez un BAC+3 avec une spécialisation dans le domaine de la qualité/hygiène/microbiologie en agroalimentaire ?
Rejoignez STALAVEN en alternance pour une durée d’un an à compter de septembre 2026.
Vous savez faire preuve d’autonomie et d’adaptation. Le travail en équipe et la communication sont vos points forts. Vous êtes organisé, méthodique et êtes à l’aise sur de l’analyse de données. Vous maitrisez les outils informatiques (tableurs, suite Google).
N’hésitez plus et envoyez nous votre CV !
Poste basé à Yffiniac dans les Côtes-d’Armor (22), à 5 minutes du bord de mer, à 15 minutes de St Brieuc et 50 minutes de Rennes
SALAIRES ET AVANTAGES :
• Salaire fixe selon votre âge et votre formation
• Retraite supplémentaire
• Intéressement / Participation
• Compte épargne temps
• CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels loisirs/vacances, etc)
Le processus de recrutement :
• Un échange téléphonique afin d’apprendre vous connaître
• Un entretien avec la responsable qualité site et un membre de l’équipe RH
• Une réponse de notre part, qu’elle soit positive ou négative
