RESPONSABILITÉS : Au sein d’une équipe de 4 agent·es et sous l’autorité du responsable d’équipe, vous contribuez à l’entretien et à la valorisation du patrimoine arboré de la Ville. Vos missions seront les suivantes : • Assurer les travaux d’élagage, de taille et d’abattage, en préservant la santé des arbres(…)
RESPONSABILITÉS : Au sein d’une équipe de 4 agent·es et sous l’autorité du responsable d’équipe, vous contribuez à l’entretien et à la valorisation du patrimoine arboré de la Ville. Vos missions seront les suivantes : • Assurer les travaux d’élagage, de taille et d’abattage, en préservant la santé des arbres et la sécurité des usager.es. • Intervenir en travail en hauteur et sur la voirie, dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures. • Mettre en œuvre la gestion, l’évacuation et la valorisation des rémanents de taille à l’aide d’un camion-grue. • Garantir le bon état, le rangement et la disponibilité du matériel, dans une logique de prévention des risques. • Participer activement à la qualité du cadre de vie, en lien avec les équipes et en contact avec le public. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel·le de l’arboriculture, titulaire d’un C.S. arboriste grimpeur, vous maîtrisez les techniques de taille, de formation et d’abattage, ainsi que le travail en hauteur en toute sécurité (grimpe, rappel). À l’aise sur le terrain, vous savez implanter et sécuriser des chantiers et intervenir dans le respect de la réglementation de signalisation. Doté·e de solides connaissances des essences d’arbres et des techniques associées (affûtage, descente), vous êtes également capable de renseigner le public avec pédagogie. Votre sens de l’écoute et votre rigueur font de vous un·e agent·e fiable au service de la collectivité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des agents techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). • Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée • Amicale des employés municipaux • Permis B exigé • Lieux de travail : Basé au Centre Technique Ville Jouha, mais interventions sur l’ensemble territoire communal • 8 h à 12 h 04 et 13 h 30 à 17 h 30 • Prise de poste au 1er septembre 2026. . Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 3 juillet 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) à l’aide du lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex 1
