Manpower Loudeac recherche pour le compte d’une entreprise active dans le commerce de gros de combustibles et produits annexes, un ASSISTANT COMMERCIAL – H/F à 22600 LOUDEAC.
Offre en travail temporaire débutant le 01/06/2026 pour une durée de 4 mois, à 22600 LOUDEAC Au sein de cette mission, vous(…)
Manpower Loudeac recherche pour le compte d’une entreprise active dans le commerce de gros de combustibles et produits annexes, un ASSISTANT COMMERCIAL – H/F à 22600 LOUDEAC.
Offre en travail temporaire débutant le 01/06/2026 pour une durée de 4 mois, à 22600 LOUDEAC Au sein de cette mission, vous serez amené à :
– Accueillir les appels téléphoniques entrants.
– Effectuer des appels sortants pour fidéliser la clientèle.
– Prendre et enregistrer les commandes clients.
– Gérer la facturation avec précision.
– Organiser les tournées commerciales.
– Suivre les comptes clients et leur règlement.
– Réaliser diverses tâches administratives.
– Assurer un support commercial efficace.
Les horaires :
8h-17h30 avec 2 samedis travaillés sur 5 et un jour de repos par semaine.
La remuneration:
– 12.02 euro brut par heure
– Prime 13e mois
– Indemnité panier de 6.30 euros
Vous justifiez d’une formation commerciale Bac+2 ou d’une expérience équivalente. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe, vous maîtrisez les outils informatiques et démontrez un fort engagement.
Vos avantages :
– Mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
– Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– CET à 8 %
– CSE, CSEC
– FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
– Un échange téléphonique préalable
– Un entretien avec l’un de nos Agents de Talents
– Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
– Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
