Dans le cadre d’une création de poste, le service administration des ventes recrute un assistant commercial f/h/x. Votre rôle est d’assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales. Rattaché(e) au Directeur ADV, vous intégrez une équipe de 4 personnes prêtes à vous accompagner pour assurer votre succès dans(…)
Dans le cadre d’une création de poste, le service administration des ventes recrute un assistant commercial f/h/x. Votre rôle est d’assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales. Rattaché(e) au Directeur ADV, vous intégrez une équipe de 4 personnes prêtes à vous accompagner pour assurer votre succès dans les missions suivantes : – Assurer le suivi administratif des offres commerciales et leur mise à jour – Gérer le suivi contractuel, les commandes clients et le support aux équipes commerciales – Assurer le traitement et le suivi des précommandes et commandes – Veiller à la fiabilité des données commerciales et à la bonne circulation des informations – Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (contrats, facturation, régulations)Ce qu’on appréciera chez vous : – Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en économie et gestion – Vous avez une première expérience réussie en administration des ventes ou support client – Excel n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement les fonctions avancées (Recherche V et tableaux croisés dynamiques) – Vous trouvez de la satisfaction dans un travail précis, méthodique et régulier, où la constance et la fiabilité sont essentielles – Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, garantissant la fiabilité des données tout en respectant les délais – Vous êtes flexible et réactif(ve), capable de gérer plusieurs priorités et demandes simultanément – Vous êtes énergique, pro-actif(ve) et toujours prêt(e) à proposer des solutions innovantes – Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), le travail en équipe étant l’un de vos points forts Pourquoi nous rejoindre : – CDI – 37h00 – RTT – Parcours d’intégration adapté – 13ème mois (6 mois d’ancienneté) – Titres restaurant (6 mois d’ancienneté) – Mutuelle familiale prise en charge intégralement – CSE Process de recrutement : – Un entretien téléphonique avec l’équipe RH – Un entretien RH/manager opérationnel
