Dans le cadre d’une création de poste, le service administration des ventes recrute un assistant commercial f/h/x. Votre rôle est d’assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales.
Rattaché(e) au Directeur ADV, vous intégrez une équipe de 4 personnes prêtes à vous accompagner pour assurer votre(…)
Dans le cadre d’une création de poste, le service administration des ventes recrute un assistant commercial f/h/x. Votre rôle est d’assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales.
Rattaché(e) au Directeur ADV, vous intégrez une équipe de 4 personnes prêtes à vous accompagner pour assurer votre succès dans les missions suivantes :
– Assurer le suivi administratif des offres commerciales et leur mise à jour
– Gérer le suivi contractuel, les commandes clients et le support aux équipes commerciales
– Assurer le traitement et le suivi des précommandes et commandes
– Veiller à la fiabilité des données commerciales et à la bonne circulation des informations
– Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (contrats, facturation, régulations)Ce qu’on appréciera chez vous :
– Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en économie et gestion
– Vous avez une première expérience réussie en administration des ventes ou support client
– Excel n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement les fonctions avancées (Recherche V et tableaux croisés dynamiques)
– Vous trouvez de la satisfaction dans un travail précis, méthodique et régulier, où la constance et la fiabilité sont essentielles
– Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, garantissant la fiabilité des données tout en respectant les délais
– Vous êtes flexible et réactif(ve), capable de gérer plusieurs priorités et demandes simultanément
– Vous êtes énergique, pro-actif(ve) et toujours prêt(e) à proposer des solutions innovantes
– Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), le travail en équipe étant l’un de vos points forts
Pourquoi nous rejoindre :
– CDI – 37h00
– RTT
– Parcours d’intégration adapté
– 13ème mois (6 mois d’ancienneté)
– Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
– Mutuelle familiale prise en charge intégralement
– CSE
Process de recrutement :
– Un entretien téléphonique avec l’équipe RH
– Un entretien RH/manager opérationnel
