Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DE L’EQUIPE
Notre équipe régionale d’une quinzaine de conseillères et conseillers circuits courts – agritourisme, intervient auprès des agriculteurs (h/f) en individuel et en collectif pour répondre aux divers besoins d’accompagnement et de conseils spécialisés (vente, transformation, règlementation, .).
Assister les conseillers (h/f) dans la réalisation de leurs missions :
Organisation, préparation, promotion, recrutement et bilan pour les formations à destinations des agriculteurs (h/f) en circuits courts.
Appuyer les conseillers dans le suivi de leurs prestations (à partir des devis en cours) et réaliser la facturation des prestations de conseil
Accueil téléphonique et mise à jour de base de donnée client
Appuyer le responsable d’équipe dans ses missions :
Appui administratif
Suivi et bilan des conventions avec partenaires
Vous avez :
Envie de vous investir dans une activité qui a du sens !
Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent avec expérience
Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires
Des compétences en gestion administrative et une rigueur dans les procédures
Une réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d’une équipe
Une bonne communication écrite et orale
Une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
