Le poste et ses enjeux :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 11 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement social des familles et(…)
Le poste et ses enjeux :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 11 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement social des familles et l’organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés.
Votre intervention s’inscrit dans une logique de parcours individualisé et d’inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
Vos missions :
* Gérer la liste d’attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service.
* Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l’équipe de coordination, dans le cadre d’un accompagnement global et personnalisé.
* Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés.
* Aider à l’ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.).
* Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations.
* Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires.
* Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l’enfance, MDPH, etc.).
Profil
Ce que nous recherchons :
* Diplôme d’État d’Assistant-e de Service Social exigé.
* Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire.
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité de médiation.
* Esprit d’équipe, autonomie, capacité d’adaptation et rigueur administrative.
* Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Ce que nous offrons :
* Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d’un établissement engagé pour l’inclusion.
* Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine.
* Des partenariats solides avec les acteurs du territoire.
* Un accompagnement à la prise de poste.
