Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH :
Vos missions:
Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.)
Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidatures, organisation(…)
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH :
Vos missions:
Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.)
Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi de la formation (inscriptions, logistique, suivi des budgets)
Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, indicateurs sociaux.)
Participer à la préparation de la paie en lien avec le service paie/expert-comptable
Veiller au respect de la législation sociale et du règlement intérieur
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Bonne communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur
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Kristen,
En charge du développement RH