RESPONSABILITÉS :
Au sein de l’agence Kangourou Kids de Saint Brieuc, vous accompagnez le responsable d’agence dans le recrutement et la gestion RH des intervenant(e)s de garde d’enfants à domicile dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an.
Vos missions principales :
• Recrutement des nounous :(…)
RESPONSABILITÉS :
Au sein de l’agence Kangourou Kids de Saint Brieuc, vous accompagnez le responsable d’agence dans le recrutement et la gestion RH des intervenant(e)s de garde d’enfants à domicile dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an.
Vos missions principales :
• Recrutement des nounous : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, présélection téléphonique et organisation des entretiens
• Participation aux entretiens : appui à l’évaluation des compétences et de la motivation des candidat(e)s
• Gestion administrative RH : constitution des dossiers salariés, suivi des contrats, avenants et pièces administratives
• Intégration des intervenant(e)s : préparation des intégrations, appui administratif, explication des procédures et du fonctionnement de l’agence
• Suivi des plannings : mise à jour des interventions chez les familles
• Support RH au quotidien : réponses aux questions des nounous (absences, documents, attestations) en lien avec le responsable d’agence
• Veille et reporting : suivi candidats/salariés et participation à l’amélioration continue des pratiques RH
• Participation à la vie de l’agence : accueil téléphonique et physique
PROFIL RECHERCHÉ :
Étudiant(e) en formation RH, vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une agence de garde d’enfants à domicile et découvrir le quotidien d’un service RH opérationnel.
• Formation : préparation d’un diplôme de niveau Bac+2 en ressources humaines, gestion ou équivalent (contrat d’apprentissage obligatoire)
• Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, bienveillance envers les intervenant(e)s et les familles
• Organisation : rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, respect des procédures
• Aisance téléphonique et écrite : expression claire, orthographe soignée, goût pour l’échange avec les candidats et les salariés
• Esprit d’équipe : envie de collaborer étroitement avec le responsable d’agence et l’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques : utilisation courante du pack office et des outils internes
