RESPONSABILITÉS :
Rejoignez notre équipe RH et mettez vos compétences au service d’un secteur qui a du sens !
Dans le cadre du remplacement temporaire d’une de nos collègues, nous recherchons un-e Assistant-e RH & Paie pour renforcer l’équipe RH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines,(…)
RESPONSABILITÉS :
Rejoignez notre équipe RH et mettez vos compétences au service d’un secteur qui a du sens !
Dans le cadre du remplacement temporaire d’une de nos collègues, nous recherchons un-e Assistant-e RH & Paie pour renforcer l’équipe RH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique composée d’une responsable administration du personnel et de la paye et de 3 assistant-es RH & paie, qui travaillent au quotidien en étroite collaboration pour assurer la gestion administrative et la paie des salarié-es de l’association.
Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences RH dans un environnement humain, où rigueur, entraide, confidentialité et qualité de service sont essentiels.
Vos missions :
Assurer la gestion administrative des salarié-es
Vous intervenez sur l’ensemble des étapes de la vie professionnelle des salarié-es :
– Réaliser les formalités d’embauche des salarié-es en CDI et en CDD ;
– Constituer et mettre à jour les dossiers salariés, en version papier et numérique ;
– Établir les contrats de travail et les avenants dans le respect de la législation ;
– Assurer le suivi des absences et de l’absentéisme : arrêts de travail, congés, indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS)
– Déclarer et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles ;
– Suivre les temps de travail et les absences dans les outils dédiés ;
– Réaliser les formalités de fin de contrat ;
– Assurer la saisie et la mise à jour des informations dans les logiciels SIRH, paie et gestion des temps.
Participer à la gestion de la paie
Vous contribuez au bon déroulement du cycle de paie et aurez en charge le recueil et la saisie des éléments variables de paie ;
Participer au fonctionnement quotidien du service RH
– Participer au roulement de l’accueil téléphonique et au suivi de la messagerie RH ;
– Accueillir et renseigner les salarié-es ;
– Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
– Participer aux réunions de service et à leur suivi.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons :
Vous aimez les relations humaines autant que les chiffres ? Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et appréciez le travail en équipe ?
Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion administrative RH et/ou paie et connaissez les bases du droit du travail et de la législation sociale.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (bureautique, internet, logiciel métier).
Et, parce que les ressources humaines manipulent des données sensibles, vous êtes particulièrement attentif-ve :
– au respect de la confidentialité des informations traitées ;
– à l’application des procédures internes ;
Vous êtes titulaire d’un bac + 2/3 en gestion des ressources humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’au-delà de la paie et de l’administration du personnel, vous contribuerez à une mission qui a du sens.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement humain, collaboratif et engagé, au service des professionnel-les et des personnes accompagnées par notre association.
Vous serez accompagné-e par une équipe RH disponible et solidaire, avec la possibilité de prendre rapidement votre place dans le fonctionnement du service.
Les informations pratiques :
Contrat : CDD de remplacement
Prise de poste : 7 septembre 2026 au 12 octobre 2026
Temps de travail : 36h30 par semaine donnant droit à l’acquisition de jours de repos
Lieu : Plérin Saint-laurent de la mer, au bord de la mer
