RESPONSABILITÉS :
La Fédération ADMR des Côtes d’Armor recherche un.e Assistant.e Technique RH/paie en CDI temps plein.
Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion administrative du personnel :
– Tenir(…)
RESPONSABILITÉS :
La Fédération ADMR des Côtes d’Armor recherche un.e Assistant.e Technique RH/paie en CDI temps plein.
Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion administrative du personnel :
– Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers salariés/base de données ;
– Etablir, mettre à jour et contrôler les dossiers du personnel ;
– Etablir les contrats de travail et avenant en tenant compte des obligations du Code du Travail et de la convention collective BAD ;
– Etablir les DPAE ;
– Effectuer les formalités liées aux suspensions et modifications des contrats de travail ;
– Suivi des arrêts de travail, versements des IJ, attestations de salaire ;
– Suivi et déclaration des accidents de travail ;
– Suivi des mutuelles ;
– Organisation des visites médicales ;
– Gestion des offres d’emploi.
Gestion de la paie :
– Détecter et résoudre les anomalies avant transfère des heures d’interventions ;
– Saisir les éléments variables de paie ;
– Contrôler les heures d’intervention par rapport aux heures facturées ;
– Etablir et contrôler les bulletins de salaire ;
– Préparer et déposer les documents règlementaires (bulletin, certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail) sur les coffres-forts numériques ;
– Procéder au contrôle des charges.
Quotidien du service :
– Réponses aux mails/téléphone salariés intervenants et encadrants
– Accueil physique des salariés si nécessaire
Conditions du poste :
– CDI
– Temps plein 100% – 35h / semaine
– Télétravail possible 1 jour / semaine
– Prise de poste mi-décembre 2026
– Lieu de travail : Plérin
Rémunération :
– Salaire de base mensuel avec diplôme bac+2 : 2 238,76€
– Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d’ancienneté
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez un Bac +2
Vous avez des connaissance en Ressources Humaines mais aussi en règles légales et conventionnelles en matière de droit du travail
Vous avez connaissance du secteur médico-social appréciée
Une expérience de la paie est appréciée
Vous maitrisez l’outil bureautique (word, excel) et êtes à l’aise avec l’outil informatiques (logiciels internes)
Vous avez une bonne communication orale et écrite
Vous savez gérer vos priorités, vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
