Rattaché à la Directrice SANTE AUDITIVE, vous rejoignez une équipe constituée de 24 AUDIOPROTHESISTES. Chez Écouter Voir, être Audioprothésiste, c’est établir une relation d’écoute et de confiance afin d’accompagner les patients et de répondre à leurs attentes. Votre expertise vous mènera à : • Définir les besoins de vos patients(…)
Rattaché à la Directrice SANTE AUDITIVE, vous rejoignez une équipe constituée de 24 AUDIOPROTHESISTES. Chez Écouter Voir, être Audioprothésiste, c’est établir une relation d’écoute et de confiance afin d’accompagner les patients et de répondre à leurs attentes. Votre expertise vous mènera à : • Définir les besoins de vos patients afin de co-construire une offre adaptée à leur déficience auditive ; • Présenter nos solutions et choisir, en concertation avec vos patients, l’équipement de pointe correspondant à leurs troubles auditifs ; • Accompagner régulièrement vos patients dans le cadre de l’adaptation, des contrôles d’efficacité et du suivi prothétique ; • Participer à la dynamique de votre équipe en construisant des objectifs communs ; • Contribuer au développement du réseau en étant force de proposition ; • Vous challenger au quotidien, à travers des formations en continu. Détailler les modalités du poste – en fonction des services dont disposent le centre : • Binôme assistant(e) audioprothésiste : « Vous établirez une relation de confiance avec vos patients sur la base de l’écoute, en binôme avec l’assistante. » • Centre mixte optique / audition : « Vous disposerez d’un environnement de travail propice à l’esprit d’équipe et l’entraide entre collaborateurs, en intégrant un centre proposant la double activité optique et audition » • Nouveau concept : « Vous disposerez d’un environnement de travail propice à la pratique de vos fonctions d’audioprothésiste en étant immergé dans notre nouveau concept de centre » • Matériel spécifique : « Vous disposerez de matériel innovant » Salaire fixe et Primes Complémentaires 30 Jours de congés Un aménagement du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle Une Carte Up’ déjeuner Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur de 60% Un dispositif d’épargne salariale Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
