Auprès des enfants
– Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans.
– Favoriser son adaptation et intégration au groupe tout en tenant en compte de ses besoins individuels.
– Participer à la création d’un climat chaleureux et sécurisant favorable au développement harmonieux des enfants.
– Réaliser les soins liés à l’hygiène, l’alimentation et participer à l’éveil de l’enfant.
– Proposer et participer aux activités éducatives en fonction de l’âge de l’enfant et de ses capacités (ateliers d’éveil et d’expression, jeux…).
– Participer au dépistage d’éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques. Rassurer l’enfant et sa famille.
– Assurer la responsabilité de la biberonnerie (préparation, nettoyage et stérilisation des biberons).
– Participer régulièrement à la désinfection des jeux de la crèche. Effectuer certaines tâches quotidiennes en collaboration avec l’agent de ménage en cas de besoin (pliage linge, …). Participer au tri sélectif des déchets au quotidien.
– Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (habillage, prise des repas, motricité et propreté).
– Utiliser les appareils de pesée pour un suivi régulier.
Auprès des familles
– Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec la famille à l’accueil et au départ de l’enfant (échange d’informations mutuelles).
– Assurer les transmissions écrites et orales pour adapter au mieux l’accueil de l’enfant et permettre son suivi quotidien.
Auprès de l’équipe et de la direction
– Transmettre à l’équipe toutes les informations susceptibles de parfaire les gestes ou attitudes professionnelles concernant la santé, la sécurité, l’alimentation et l’hygiène des enfants.
– Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident. Appliquer et respecter les protocoles médicaux établis par le médecin de crèche.
– Informer la responsable des besoins spécifiques (commandes), interventions à prévoir (réparations) ou achats, …
– Informer la responsable de cuisine de l’évolution des régimes des enfants.
– Participer aux réunions de travail, faire part à l’équipe de ses observations, réflexions et réactions pour enrichir la connaissance mutuelle des enfants et participer à l’élaboration du projet d’établissement, et à son évolution.
– Assurer l’encadrement des stagiaires en collaboration avec l’EJE.
– Administrer des médicaments dans le cadre du protocole de service.
Profil
– Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP) / CAP petite enfance / baccalauréat professionnel accompagnement, soins et service à la personne / BEP accompagnement, soins et services à la personne
– Connaissance du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
– Connaissance des gestes de premier secours
– Bonnes qualités relationnelles
– Esprit d’équipe
– Vaccination contre DTP et Hépatite B obligatoire
– Vaccination contre la grippe fortement conseillée
Conditions d’emploi
– Travail à temps complet
– 2050€ à 2350€ bruts mensuels selon profil
– Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
– Prime de fin d’année
– Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
– Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Pour rappel, les candidats retenus pour occuper un emploi d’agent territorial ont désormais l’obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l’honneur attestant qu’ils n’ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
Candidature jusqu’au 19 avril pour recrutement début mai.
