L’Etablissement Public Médico-Social Belna (EPMS Belna) qui relève de la fonction publique hospitalière accompagne des enfants et adultes en situation de handicap et des personnes âgées en situation de dépendance (300 places et 120 personnels).
Il se compose d’un Dispositif Enfance (112 places), d’un ESAT (79 ETP), d’un Foyer(…)
L’Etablissement Public Médico-Social Belna (EPMS Belna) qui relève de la fonction publique hospitalière accompagne des enfants et adultes en situation de handicap et des personnes âgées en situation de dépendance (300 places et 120 personnels).
Il se compose d’un Dispositif Enfance (112 places), d’un ESAT (79 ETP), d’un Foyer d’hébergement (13 places) /SAVS (39 places), d’une Entreprise Adaptée (13 places), d’un EHPAD (34 places )/Résidence Autonomie (20 places) et d’une unité d’accueil de personnes en situation de handicap vieillissantes (Ty Laouen- 6 places).
Dans le cadre d’un remplacement et intégré à l’équipe de direction de l’EPMS Belna (1 directeur, 1 directrice adjointe et 5 cadres), vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire du Foyer d’hébergement/SAVS et de Ty Laouen composée de personnels socioéducatifs et médico-psychologiques.
Vos missions
Être garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement et des règles d’organisation internes mises en place
Être garant.e de la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA)
Être garant.e de l’accompagnement bienveillant et du respect des droits des usagers.
Vos activités :
Pilotage du Projet d’Etablissement du Dispositif
– Analyser l’environnement avec l’équipe de direction
– Analyser les besoins des personnes accueillies
– Rédiger des projets pour le développement du Dispositif conformément aux orientations du CPOM et aux politiques publiques
– Participer aux réunions de l’équipe de direction (Co-Dir) et à celles de l’équipe des Managers en étant force de proposition.
Encadrement d’équipe, gestion et développement du Dispositif
– Gérer, répartir et planifier les moyens humains, matériels et budgétaires conformément aux enveloppes allouées
– Organiser et coordonner les parcours d’admission et de sortie des usagers dans le respect des orientations départementales de l’ARS et du Conseil Départemental
– Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers informatisés et version papiers des personnes accueillies, actualisation des données sur le logiciel Via Trajectoire.
– Valider et/ou superviser les écrits professionnels
– Encadrer et animer les réunions d’équipes pluridisciplinaires
– Organiser le travail des équipes, programmer les activités et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
– Etablir les plannings et assurer le suivi via Planiciel des soldes horaires des personnels placés sous votre responsabilité
Partenariats et communication
Diplômes : Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
Salaire : selon grille et expérience
Profil :
– Avoir des postures professionnelles adaptées auprès des adultes en situation de handicap, de leurs familles, des personnels de l’EPMS et des partenaires extérieurs.
– Développer les compétences individuelles et collectives des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 30.06.2025. (Evolutif)
