Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chargé de Recrutement H/F pour participer au développement de notre nouvelle agence de ST BRIEUC (22) en CDI, au sein d’une équipe dynamique et d’une structure en pleine expansion. Vous serez accompagné(e) de professionnels aguerris sur le métier et intégrerez(…)
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chargé de Recrutement H/F pour participer au développement de notre nouvelle agence de ST BRIEUC (22) en CDI, au sein d’une équipe dynamique et d’une structure en pleine expansion. Vous serez accompagné(e) de professionnels aguerris sur le métier et intégrerez un parcours de formation adapté.
Sous la responsabilité de votre responsable d’agence, de la Direction Commerciale et de la Direction des Opérations, vous serez en charge du recrutement et de la sélection des candidats que vous proposerez ensuite à nos clients du bassin briochin. Vos missions seront les suivantes :
* Gérer le processus de recrutement des salariés intérimaires de bout en bout, de la publication des offres à la confirmation des intégrations chez nos clients.
* Identifier et sélectionner les meilleurs talents en fonction des besoins de nos clients.
* Conduire des entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats dans le respect de la législation.
* Collaborer avec les responsables de nos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
* Proposer activement des candidats sélectionnés auprès de nos prospects et clients.
* Assurer le suivi des candidats et des clients pour garantir une expérience de recrutement positive.
* Traiter les tâches administratives annexes au recrutement et au suivi des missions de nos salariés intérimaires (DPAE, création des contrats, demandes et organisation des visites médicales, bilans de mission, …)
Enjeux et responsabilités :
* Contribuer à la croissance de notre entreprise en trouvant les meilleurs talents pour nos clients.
* Garantir une expérience de recrutement de qualité pour les candidats et les clients.
* Respecter les objectifs de recrutement et les délais impartis.
* Respecter le cadre juridique de notre métier et remonter toute difficulté dans l’application des process
Avantages :
* 35H/sem du lundi au vendredi
* Mutuelle entreprise
* Titres restaurant
* Prime individuelle et d’équipe
* Prime 13° mois
* Participation aux bénéfices
