Dans le cadre de son développement, le cabinet Manpower recrute pour l’un de ses clients un Chargé d’Affaires Plomberie / Chauffage (H/F) en CDI.
Création de poste à forte dominante terrain, orientée chauffage individuel (chaudières, installations unitaires), pour les particuliers et sites industriels.
Véritable bras droit du gérant,(…)
Dans le cadre de son développement, le cabinet Manpower recrute pour l’un de ses clients un Chargé d’Affaires Plomberie / Chauffage (H/F) en CDI.
Création de poste à forte dominante terrain, orientée chauffage individuel (chaudières, installations unitaires), pour les particuliers et sites industriels.
Véritable bras droit du gérant, vous participez à la structuration et au pilotage de l’activité plomberie / chauffage.
Rattaché(e) directement au gérant, vous intervenez sur l’ensemble des affaires plomberie / chauffage, avec une forte présence terrain.
Vos missions principales sont :
– Pilotage des interventions : chantiers, dépannage, priorisation des urgences
– Présence terrain quotidienne afin de comprendre les contraintes techniques et accompagner les équipes
– Encadrement et animation des équipes : plannings, priorités, réunions hebdomadaires
– Coordination avec les équipes support et les dessinateurs
– Lecture de plans via AutoCAD à un niveau simple (accompagnement possible)
– Relation clients particuliers et industriels : suivi des dossiers, compréhension des besoins, gestion des situations sensibles
Le poste est non commercial. La crédibilité technique et opérationnelle est indispensable.
L’activité est majoritairement orientée chauffage individuel, maintenance, SAV et chantiers courants (hors CVC tertiaire).
Salaire : 45 000 brut annuel variable
Issu(e) d’une formation et/ou d’une expérience confirmée en plomberie et chauffage, vous disposez d’une solide culture terrain, idéalement acquise sur des chaudières individuelles et installations unitaires.
Une première expérience en coordination, gestion d’affaires ou encadrement d’équipe est appréciée.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve d’un bon sens des priorités et d’une communication claire.
Vous recherchez un poste de confiance, central et évolutif, avec un lien direct avec le dirigeant.
Conditions :
– Véhicule de service, téléphone et ordinateur
Processus de recrutement court : 1 à 2 entretiens axés terrain et leadership opérationnel.
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Jean-Jacques Cabinet recrutement Saint-Brieuc
