Dans mon travail, je mets du cœur à l’ouvrage, #ChezFITECO !
Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d’évolution ou de reconversion professionnelle ?
Vous aspirez aujourd’hui à un métier centré sur l’accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?
Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients.
Notre CFA d’entreprise, L’École Fiteco, vous ouvre ses portes !
Ce que nous vous proposons
– Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)
– Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain
– L’obtention d’un titre Bac+3 reconnu par l’État (RNCP 39601 – Chargé de développement en conseil social et paie)
– Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)
– Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers
Mais aussi :
– Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d’évolution
– Un environnement de travail agréable et collaboratif
– Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents
– Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
– Une opportunité de CDI à l’issue du parcours
Début de la formation : le 12 octobre 2026
Votre futur rôle
En tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à :
– Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques
– Réaliser des analyses et audits sociaux afin d’identifier les risques et les axes d’amélioration
– Contribuer au pilotage social de l’entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)
– Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH
– Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE
– Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales
– Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision
Profil requis (l’une des conditions suivantes) :
– Bac+2 en paie + 18 mois d’expérience en tant que gestionnaire de paie,
– Bac+2 en RH généraliste + 3 ans d’expérience en paie,
– Sans diplôme spécifique + 5 ans d’expérience en paie (validation du certificateur requise)
Au-delà de votre parcours, ce sont votre motivation, votre appétence pour le conseil et votre sens du relationnel qui feront la différence.
Et si vous rejoigniez l’aventure Fiteco ?
Dans un contexte où nos métiers évoluent, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs de nouvelles opportunités autour de métiers émergents.
N’attendez plus, construisez votre avenir avec nous !
