Description du poste :
Vos missions
Rattaché à la Directrice du Patrimoine, le Directeur de la gestion locative et sociale F/H participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la société dans son domaine d’activité.
Il pilote la direction, fixe les objectifs, organise les moyens humains, financiers et techniques nécessaires, et veille à l’atteinte des résultats, à la maîtrise des risques et à la qualité du service rendu.
Pour se faire, ses missions seront les suivantes Définir et déployer la stratégie de la direction en lien avec les objectifs de l’entreprise Piloter les activités liées à la gestion locative et sociale : attributions, occupation du parc, quittancement, charges, loyers, enquêtes et actions sociales Élaborer, suivre et contrôler le budget de la direction Concevoir et analyser les tableaux de bord afin de suivre l’activité et proposer des actions correctives Manager les équipes : recrutement, intégration, fixation des objectifs, évaluation, développement des compétences et organisation du travail Assurer une veille réglementaire, sociale et institutionnelle dans le domaine du logement social Représenter l’organisme auprès des partenaires, collectivités, institutions et acteurs locaux Piloter ou contribuer à des projets transverses : cadrage, planification, suivi, communication et bilan Garantir la continuité de service, la qualité du climat social et la satisfaction des clients internes et externes.
Description du profil :
Pourquoi postuler Intégrer une structure à taille humaine, soutenue par la dynamique et les ressources du groupe CIB Exercer un métier porteur de sens, au sein d’une équipe engagée dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées S’appuyer sur des valeurs essentielles : le respect de la personne, la bienveillance, l’écoute, le professionnalisme et le travail en équipe.
Votre profil
Vous disposez d’une solide connaissance du logement social, de la gestion locative, des enjeux sociaux et institutionnels, ainsi que du patrimoine et des besoins des habitants.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de pilotage stratégique. Vous savez coordonner une activité, gérer des projets, animer un réseau de partenaires et représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs variés.
Manager expérimenté, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement, conduire des entretiens, développer les compétences et maintenir un climat de travail constructif.
Votre leadership, votre sens de l’organisation, votre capacité à anticiper les risques, votre esprit d’innovation et votre approche humaine seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
