Acteur majeur du tourisme en Bretagne, Gîtes de France en Bretagne accompagne et commercialise plus de 4 000 hébergements (gîtes et chambres d’hôtes) pour près de 3 000 propriétaires en Côtes-d’Armor, Ille-et-Vilaine et Morbihan.
Au-delà de la commercialisation, nous assurons le contrôle qualité, le classement et l’accompagnement des porteurs(…)
Acteur majeur du tourisme en Bretagne, Gîtes de France en Bretagne accompagne et commercialise plus de 4 000 hébergements (gîtes et chambres d’hôtes) pour près de 3 000 propriétaires en Côtes-d’Armor, Ille-et-Vilaine et Morbihan.
Au-delà de la commercialisation, nous assurons le contrôle qualité, le classement et l’accompagnement des porteurs de projets touristiques. Notre équipe, composée de 47 collaborateurs, est répartie entre Plérin, Rennes et Auray, au service d’un tourisme humain, responsable et authentique.
Dans le cadre de la structuration de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, à temps partiel, basé(e) au siège à Plérin.
Véritable référent(e) RH de proximité, vous assurez la gestion administrative et humaine des collaborateurs, contribuez à la cohésion des équipes et accompagnez la direction dans la mise en œuvre d’une politique RH adaptée à une structure à taille humaine, en phase avec les valeurs du réseau Gîtes de France.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, mutuelle, tickets restaurant.
Préparation et suivi des variables de paie en lien avec le prestataire externe
Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures
Veille juridique et réglementaire en droit social et RH
Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi)
Mise à jour des procédures internes, du règlement intérieur et du DUERP
Contribution à une communication interne claire et cohérente (notes, affichages obligatoires, supports RH)
Missions complémentaires : Appui ponctuel au service comptable (classement, suivi de factures, préparation de règlements, gestion des chèques ANCV)
Profil recherché
Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, avec expérience
Bonnes connaissances en droit du travail et gestion du personnel
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et polyvalence
Organisation, rigueur et autonomie
Discrétion et sens aigu de la confidentialité
CDI à temps partiel – 17h30/semaine (présence obligatoire le mercredi)
Conditions :
Parcours d’intégration structuré
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 75 %
Rémunération : Indice 1800 à 1900 – CCN 1909
13e mois
Type d’emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 14 000,00€ à 15 500,00€ par an
Nombre d’heures : 17.5 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir dès que possible
