Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DE(…)
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DE L’EQUIPE :
Rejoignez les 45 conseillers et conseillères herbivores de la chambre d’agriculture de région Bretagne !
Les équipes herbivores assurent la production, la diffusion de références techniques, technico- économiques (100 études, 200 publications par an), l’accompagnement des éleveurs herbivores (55 groupes, 200 jours de formation, 500 prestations individuelles par an) et l’accompagnement de projets territoriaux concernant l’Elevage.
Les missions se répartissent comme suit :
Chargé de mission sur les systèmes laitiers (50 % du temps de travail) :
Contribuer à la production de références sur les systèmes laitiers : réaliser une veille scientifique et technique dans les domaines de l’économie de la filière laitière, de la micro-économie de l’exploitation laitière.
Suivre un réseau de 6 exploitations laitières des Côtes d’Armor, dans le cadre du réseau Inosys. Participer à l’équipe inter-régionale Bretagne-Pays de La Loire (Chambre/Idele)
Participer aux études spécifiques sur les exploitations laitières : Projet « Travel » sur la transmission et reprise d’exploitations d’élevage ; projet « Ampera » sur la transition agroécologique des systèmes d’élevage bovins lait et leur insertion territoriale
Communiquer oralement et par écrit (articles de vulgarisation, interventions lors de portes ouvertes)
Intervenir dans des formations continues d’agriculteurs (h/f) ou de conseillers (h/f)
Chargé de mission en agroécologie (50 % du temps de travail) :
Animer un groupe de conseillers et chargés de mission (h/f) de tous les services de la chambre d’agriculture sur la thématique Agroécologie pour co-construction d’actions de recherche appliquée, de formation, de développement ou de diffusion-transfert.
Etre en appui des conseillers et en particulier les animateurs de groupe agroécologique (méthodes et outils d’animation et de diagnostic, …)
Animer un groupe d’élus spécialisés sur l’agroécologie pour le pilotage de ces actions au sein de la chambre d’agriculture
Réaliser des études de recherche appliquée multipartenaires sur la thématique agroécologie (veille, construction de projets, participation à des projets, valorisation)
Réaliser des interventions et des outils de communication (articles de presse, vidéos, brèves internet,.) pour informer les agriculteurs (h/f) et salariés agricoles (h/f) sur les pratiques agroécologiques
Intervenir dans la formation des porteurs de projets d’installation en agriculture pour la sensibilisation des futurs agricultrices et agriculteurs à cette problématique
Analyser et valoriser les acquis des groupes d’agriculteurs qui travaillent sur une thématique agroécologique.
Vous avez :
Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens
Une formation d’Ingénieur ou équivalent
Expérience confirmée en animation ou en gestion de projet
De bonnes connaissances en production laitière, en environnement et en conseil stratégique
Des qualités relationnelles et une réelle aptitude à travailler avec des groupes multipartenaires
Des capacités rédactionnelles (écrits techniques) et de communication orale. (Communiquer pour un groupe, prendre la parole en public)
Un sens de l’écoute et une organisation rigoureuse
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
