Depuis plusieurs années, un collectif de citoyens et d’acteurs de l’alimentation s’est constitué pour travailler ensemble à l’expérimentation d’une sécurité sociale de l’alimentation, et ce dans les différentes dimensions : accessibilité alimentaire, démocratie alimentaire, favoriser
la pérennité de filières agro-écologiques locales. Le territoire concerné par l’expérimentation se situe dans les(…)
Depuis plusieurs années, un collectif de citoyens et d’acteurs de l’alimentation s’est constitué pour travailler ensemble à l’expérimentation d’une sécurité sociale de l’alimentation, et ce dans les différentes dimensions : accessibilité alimentaire, démocratie alimentaire, favoriser
la pérennité de filières agro-écologiques locales. Le territoire concerné par l’expérimentation se situe dans les quartiers est briochins, territoire d’implantation de la MJC. Ce groupe citoyen est constitué depuis janvier 2025 en association (Pour une Sécurité Sociale de l’Alimentation 22) afin se structurer de façon à collecter les moyens permettant les financements nécessaires à la poursuite du projet d’expérimentation.
Dans cette optique, la MJC du Plateau, garante de l’ingénierie de projet et membre de l’association SSA 22, recrute un-e professionnel-le pour assurer la coordination et le suivi de l’ingénierie de projet
Animer le collectif et coordonner la mise en œuvre de la Caisse Locale Alimentaire auprès des bénévoles volontaires, des différents groupes de travail et du CA de la SSA22, dans le respect des principes démocratiques et des orientations définies par les instances. L’objectif étant le déploiement d’une nouvelle caisse de solidarité alimentaire. Pour cela le/la professionnel-le aura pour mission l’ingénierie de projet, de la phase de conception à la phase de mise en œuvre de la Caisse Alimentaire Locale.
Cette mission comporte :
La co-construction et le suivi de la formation des expérimentateurs et expérimentatrices (parcours d’apprentissage et d’engagement) dans une approche de l’éducation populaire,
La définition des modalités de collecte des cotisations
La définition des modalités de versement d’une allocation alimentaire,
La mise en place d’un outil de paiement et de gestion.
Savoirs être requis :
Etat d’esprit coopératif,
Avoir envie de participer à une expérimentation et ce que cela implique à savoir des inconnues, des imprévus, des changements de programme. Évolution possible des tâches en fonction des besoins de l’instant « t »,
Aimer former les personnes, avec pédagogie, patience et bienveillance,
Des qualités permettant un travail en partie en autonomie avec la prise de responsabilités et la capacité à prendre des initiatives concertées, Pouvoir se déplacer sur le territoire de l’agglomération briochine, les réunions et manifestations diverses, parfois à des horaires décalés,
Être prêt à travailler dans un contexte et milieu associatif : diversité d’implication des bénévoles, assister à des réunions pouvant se tenir en soirée et le week-end
Savoirs faire requis :
Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets ainsi que des techniques d’animation des publics,
Aisance dans l’utilisation d’outils numériques ; connaître les outils informatiques de base : Word, Excel, messagerie, logiciel de mailing, logiciel mise en page de type Canva, réseaux sociaux, outils de communication, téléphone.,
Compétences, rigueur et appétence pour la comptabilité et connaissance de la gestion d’entreprise (facturation, mouvements comptables), Aisance dans la communication orale auprès de différents publics et dans la communication écrite (rédaction de compte-rendu, de note de situation, dossier de subvention, bilan, .),
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
Aisance relationnelle,
Connaissances sur la sécurité sociale de l’alimentation et sur l’histoire de la Sécurité Sociale en France (intérêt pour le sujet et volonté de s’engager)
Conditions d’emploi :
– Temps partiel 63% soit 22h00 par semaine (possibilité d’aménagement du temps de
travail)
– Rémunération : Coefficient 305 – Groupe D de la convention collective de l’animation
– agent de maitrise / coordination (ECLAT 1518)
– Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de remplacement sans terme précis.
