Dans le cadre du projet « le Tandem de l’écomobilité » porté par les Associations Adalea et Penthièvre Actions, vous assurez le développement d’un bouquet d’offres d’écomobilité mutualisé entre les 2 plateformes mobilité solidaire (Baie Mobil’ et Mobil’Actions), vous favorisez les coopérations et la construction d’outils communs entre les conseillers(…)
Dans le cadre du projet « le Tandem de l’écomobilité » porté par les Associations Adalea et Penthièvre Actions, vous assurez le développement d’un bouquet d’offres d’écomobilité mutualisé entre les 2 plateformes mobilité solidaire (Baie Mobil’ et Mobil’Actions), vous favorisez les coopérations et la construction d’outils communs entre les conseillers mobilité et travailler les préalables à la création d’un espace mobilité couvrant les 2 territoires de Saint-Brieuc Armor Agglomération et Lamballe Terre et Mer.
Placé.e sous la responsabilité de la directrice de pôle Emploi Formation d’Adalea, vous exercerez, les missions suivantes
— Construire et animer le réseau des conseillers mobilité des 2 plateformes autour de l’écomobilité ;
— Cartographier l’offre de services Ecomobile existante sur le territoire ;
— Poser les process d’accompagnement et harmoniser le fonctionnement des 2 plateformes mobilité solidaire ;
— Construire l’ingénierie de formation écomobile ;
— Créer et déployer les outils de communication communs autour du Tandem de l’Ecomobilité ;
— Développer l’offre d’écomobilité du projet en lien avec les conseillers mobilité et partenaires ou prestataires mobilisés ou à mobiliser : cabanes à pouce / vélo-école / formation à l’écomobilité / casques de réalité virtuelle ;
— Animer les comités techniques et comités de pilotage dédiés au projet
— Evaluer les actions mises en œuvre, analyser les résultats et mesurer leur impact.
– LE PROFIL:
— Niveau 6 ou 7 en management/ingénierie de projet/IAE/Mobilités durables et transition/Transport et mobilité/communication/etc.
— Expérience réussie en ingénierie de projet/travail en réseau d’au moins 3 ans
— Capacités d’animation et conduite de réunions
— Capacités éprouvées de communication orale et écrite
— Capacités d’organisation, à travailler en autonomie, à rendre compte
— Appétences et/ou expérience sur l’écomobilité
— Qualités relationnelles
— Maîtrise de l’outil informatique et outils de communication
– LES CONDITIONS:
— CDD à temps plein du 01/01/2026 au 31/08/2026
— Poste basé à Saint-Brieuc / déplacements fréquents sur l’agglomération briochine et Lamballe Terre & Mer / déplacements ponctuels à l’échelle départementale et régionale
— Salaire en application des accords collectifs NEXEM CHRS et de la grille des classifications des emplois et des salaires : groupe 6, base brute sans ancienneté 2 593,80 € Bruts
— Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
