Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous créons un poste de Chargé(e) de recrutement dédié(e) à l’un de nos clients partenaires, acteur majeur et leader de son marché dans le secteur agroalimentaire.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’un corner dédié , véritable relais entre notre agence et notre client. En proximité avec les équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle central dans l’identification, le recrutement et la fidélisation des talents indispensables à son activité.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes l’interlocuteur privilégié de notre client. Véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez ses besoins en recrutement et veillez à apporter des solutions réactives et adaptées. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client tout en offrant une expérience de qualité aux intérimaires.
Vos principales responsabilités Recueillir les besoins en recrutement : Être en lien régulier avec les équipes du client afin d’anticiper les besoins en personnel, comprendre les enjeux du site et accompagner les variations d’activité.
* Gérer l’intégralité du processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats, réaliser les entretiens, évaluer les compétences et sélectionner les profils les plus adaptés.
* Assurer un suivi de proximité des intérimaires : Organiser les intégrations, accompagner les collaborateurs tout au long de leur mission et contribuer activement à leur fidélisation.
* Piloter et analyser l’activité : Suivre les indicateurs de performance, les besoins en effectif et les actions mises en oeuvre afin d’assurer une prestation de qualité et un haut niveau de satisfaction.
* Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales et veiller au respect des procédures.
* Développer et animer le partenariat client : Assurer un suivi régulier avec les interlocuteurs du site, être force de proposition et contribuer au développement de la collaboration entre Interaction et ce partenaire stratégique.
* Développer les relations partenariales : Entretenir des liens privilégiés avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et de l’insertion afin d’identifier de nouveaux viviers de candidats et renforcer l’attractivité des recrutements.
* Animer les actions de recrutement terrain : Organiser et participer à des job datings, forums emploi, informations collectives, visites de site et autres événements permettant de promouvoir les opportunités professionnelles proposées par notre client partenaire.
Description du profil :
Profil recherché***Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 et justifiez d’une première expérience en recrutement, dans les ressources humaines ou dans une fonction nécessitant une forte orientation service client.
* Pourquoi vous ? Votre sens du service, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités font votre différence. Véritable partenaire de confiance, vous appréciez les environnements dynamiques où réactivité, autonomie et qualité de service sont essentielles. Vous aimez créer des relations durables avec les candidats, les intérimaires et les partenaires emploi, et trouvez votre satisfaction dans la mise en relation des bons talents avec les bonnes opportunités.
Ce que nous vous offrons***Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
* Des perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
* Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.
* Un poste à forte dimension humaine, avec une relation privilégiée auprès d’un partenaire majeur de son secteur.
* Une réelle autonomie dans l’animation de vos recrutements, de vos partenariats et de vos événements emploi.
Notre processus de recrutement est transparent***Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
* Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
* Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir votre environnement de travail et vos missions.
Prêt(e) à relever le défi ?
Apportez votre personnalité à l’équipe et participez au développement d’un partenariat stratégique auprès d’un acteur incontournable de l’industrie agroalimentaire.
En résumé***37h/semaine + 1 RTT/mois
* Statut employé, du lundi au vendredi
* Rémunération : à partir de 24 K€ annuel fixe
* Primes variables + tickets restaurant
Vous souhaitez évoluer dans un poste de recrutement à forte proximité terrain, développer de véritables partenariats et contribuer au succès d’un leader de l’agroalimentaire ? Rejoignez-nous !
