Au sein de TERRALLIANCE, votre rôle consiste à être le lien entre les salariés-es agricoles à temps partagé (temps partiel ou temps plein) et les éleveurs-ses.
Vos missions seront :
– Assurer le développement et le suivi de l’activité de mise à(…)
Au sein de TERRALLIANCE, votre rôle consiste à être le lien entre les salariés-es agricoles à temps partagé (temps partiel ou temps plein) et les éleveurs-ses.
Vos missions seront :
– Assurer le développement et le suivi de l’activité de mise à disposition de salariés agricoles sur le secteur Ouest des Côtes d’Armor
– Participer au recrutement des candidats préqualifiés et les présenter aux exploitants-tes
– Organiser le partage des compétences entre les exploitations agricoles pour construire un emploi de qualité aux futurs collaborateurs
– Co-construire le planning de mise à disposition avec les exploitants-tes
– Manager l’équipe de salariés-es pour les fidéliser
– Replacer les salariés-es lorsqu’il y a des changements de planning
– Suivre les salariés-es et réaliser les entretiens annuels afin de déceler des besoins en formation notamment
– Coopérer avec l’équipe ressources humaines recrutement / formation / paie
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en agriculture avec des connaissances en élevage et avez une expérience commerciale.
Dynamique et motivé-e, vous êtes passionné-e par les relations humaines et commerciales.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, tout en étant rigoureux, organisé et autonome.
Vous avez le goût du challenge, alors rencontrez-nous !
Le poste comprend un véhicule de service et est à pourvoir de suite.
Crée en 2006 sous l’impulsion du SDAEC (Service de remplacement en agriculture), TERRALLIANCE est une association spécialisée dans la mise à disposition permanente de salarié-e-s agricoles sur les exploitations qui se partagent des compétences pour construire des emplois de qualité.
TERRALLIANCE compte près de 150 collaborateurs-trices sur le territoire breton (22, 29 et 35).
