RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la directrice, vous rejoignez une équipe de 10 personnes afin de participer à la communication externe de Saint-Brieuc-Armor-Agglomération. Vous accompagnez la direction sur la communication des politiques publiques structurantes de la collectivité et participez aux actions de promotion territoriale. Vous menez des actions adaptées aux publics visés et aux objectifs fixés, et produisez des contenus à forte valeur ajoutée, aux côtés de la chargée de publication.
Vos missions principales sont les suivantes :
Concevoir et produire des contenus adaptés à chaque public
– Définir les angles éditoriaux et rédiger les articles destinés au magazine de Saint-Brieuc-Armor- Agglomération, au site internet et aux réseaux sociaux
– Élaborer les dossiers et communiqués de presse : analyser les enjeux, hiérarchiser les informations et construire l’argumentaire et les messages clés pour asseoir la visibilité de la collectivité dans les médias, en lien avec les élus et les services
– Réaliser des témoignages au format journalistique : travailler les angles éditoriaux adaptés aux supports, conduire les interviews et rédiger les articles.
– Piloter la newsletter mensuelle destinée aux élus, de la sélection des sujets à la rédaction
Piloter en autonomie des dossiers et des plans de communication en lien avec les directions opérationnelles
– Conseiller les directions sur leurs enjeux de communication et élaborer pour chaque dossier un plan de communication sur mesure : objectifs, publics visés, messages, canaux et calendrier, avec des contenus adaptés à ses spécificités
– Coordonner avec les services concernés et l’équipe la mise en œuvre de l’ensemble des actions du plan, veiller à leur cohérence avec la stratégie de communication, en assurer le suivi et en évaluer les résultats pour ajuster les dispositifs
Assurer une veille éditoriale au service de la promotion et de l’attractivité du territoire
– Identifier les sujets et les projets du territoire porteurs pour la collectivité, et en analyser le potentiel éditorial
– Collecter, classer et organiser l’information pour alimenter les ressources de la direction et la mobiliser dans les publications à venir
– Participer aux projets dès leur conception pour en préparer la valorisation, puis les faire connaître à travers les actions de communication de la collectivité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes passionné.e par l’écriture et la communication ? Vous aimez rendre l’information claire et accessible ? Votre profil nous intéresse !
– Idéalement diplômé.e d’une école de journalisme, vous maîtrisez parfaitement les techniques rédactionnelles sur tous les supports, web comme print
– Vous recherchez l’information, identifiez et vérifiez vos sources, puis la restituez avec rigueur grâce aux techniques d’interview, d’entretien et de reportage
– Vous savez vulgariser des sujets techniques et ajuster votre message à chaque support et à chaque public
– Vous avez des connaissances en matière de marketing territorial
– Autonome et organisé.e, vous planifiez vos campagnes et vos événements et menez plusieurs dossiers de front, avec une vision d’ensemble et le sens de l’anticipation
– Réactif.ve et force de proposition, vous saisissez les opportunités pour innover et suivez l’évolution des outils et technologies de communication
– Votre grande aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral, vous permet de conseiller vos interlocuteurs internes et de bâtir des relations partenariales de confiance avec la presse, les médias et les acteurs du territoire, dans le respect du devoir de réserve
Conditions de recrutement :
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat de 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
– Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 Saint-Brieuc
– Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions
– Participation prévoyance et mutuelle labellisée
– Action sociale : CNAS et amicale du personnel
