RESPONSABILITÉS :
Placé.e, sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage du projet d’usine de déshydratation des fourrages et des projets de développement des cultures pérennes. Vous articulez la coopération entre l’agglomération et ses partenaires.
RESPONSABILITÉS :
Placé.e, sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage du projet d’usine de déshydratation des fourrages et des projets de développement des cultures pérennes. Vous articulez la coopération entre l’agglomération et ses partenaires.
Vos missions principales sont les suivantes :
En lien avec le Président de la SCIC, garantir la stabilité financière et juridique et le pilotage du projet d’usine de déshydratation des fourrages
• Piloter la stratégie de financement de l’usine
• Fiabiliser les projections économiques
• Structurer le montage juridique et contractuel du projet, en veillant à la conformité des statuts, des conventions et des financements
• Suivre la création opérationnelle de l’usine et assurer l’interface entre les maîtres d’œuvre, les financeurs et les partenaires du projet
Permettre le lancement de l’activité de la SCIC Armor Deshy, en lien avec le.a directeur.ice
• Mobiliser et fédérer les acteurs.ices autour du projet de territoire porté par Armor Deshy assurer son intégration dans son environnement socio-économique
• Accompagner les agriculteurs et entreprises du territoire dans l’implantation de luzerne au sein des exploitations
• Animer le collectif de sociétaires de la SCIC Armor Déshy, notamment lors des conseils d’administration et des assemblées générales (préparation des ordres du jour, animation des réunions, rédaction des comptes rendus…)
• Assurer la passation des missions d’animation effectuées par la collectivité vers la phase opérationnelle du projet et garantir la montée en autonomie de la SCIC
Coordonner le projet « Pérennes 22 » afin de développer les cultures pérennes sur le département
• Assurer le succès de la phase de réalisation en pilotant l’animation du groupement et des comités de suivis et assurer le lien régulier de l’avancée du projet auprès de la Banques des Territoires
• Mettre en œuvre le plan d’action de la phase de réalisation, en lien avec les différents partenaires de Pérennes 22
• Assurer le suivi administratif et financier du projet
• Piloter les études d’impact portées par Saint Brieuc Armor Agglomération dans le cadre du projet « Pérennes 22 » afin de documenter les bénéfices environnementaux des cultures sur le territoire (impact sur la qualité de l’eau, les fuites d’azote, bilan carbone global, etc.)
Enfin, vous participez au collectif de la direction et contribuez à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL
Vous souhaitez vous engager pour un projet territorial innovant et à fort enjeu économique ? Votre profil nous intéresse !
• Outre vos compétences techniques dans les domaines de l’agronomie et de l’agriculture, vous connaissez le maillage agro-économique du territoire
• Vous êtes familier.e des politiques environnementales, notamment dans un cadre agricole
• Vous maîtrisez les procédures de mobilisation des financements publics et privés
• Vous disposez de connaissances en énergie et en procédés industriels, idéalement concernant la filière bois-énergie
• Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet industriel et économique, et savez articuler les partenariats public-privé
D’un naturel pédagogue et synthétique, vous savez rendre accessible le langage technique pour convaincre vos différents interlocuteur.ices, à l’appui d’analyses fiables et rigoureuses.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce contrat de projet dépend du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux et prévoit une durée initiale de 2 ans.
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville)
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
• Lieu de travail : Centre Inter-Administratif à Saint-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel
→ Le poste nécessite des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
Date prévisionnelle de jury : semaine 43
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 3 octobre 2025, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Xavier Jardi, Directeur de la transition écologique ( xavier.jardi @ sbaa. fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr).
