Contexte :
Le point santé Centre Bretagne, lieu de consultation à destination des publics précaires ou sans droits de santé ouverts, est en cours d’évolution en PASS de ville, conformément à la NOTE D’INFORMATION N° DGOS/P3/2025/45 du 18 juin 2025 relative au cahier des charges des permanences d’accès aux soins de santé (PASS) de ville.
La PASS de ville revêt deux objectifs cibles :
– Faciliter l’accès aux droits, par l’ouverture simplifiée des droits de santé d’une part, mais aussi par l’appui à d’autres démarches administratives en lien avec la santé (dossiers MDPH, dossiers de demandes en établissement médico-social.),
– Faciliter l’accès aux soins et à la prévention, par le biais des conventions qui seront passées entre la PASS et les professionnels de santé libéraux (médecins traitants, dentistes, cabinets de radiologie, laboratoires..), et par le travail de la médiation en santé, levier pour faciliter la littératie en santé.
— Missions principales —
Dans le cadre de l’évolution du point santé en PASS de ville, le.a chargé.e de mission apportera un appui pour :
– La rédaction des conventions, prioritairement auprès des professionnels de santé libéraux : médecins généralistes et spécialistes, mais également laboratoires d’analyses médicales, cabinets de radiologie. : prise de RDV, préparation de la convention, présentation de la PASS de ville, signature de la convention, enregistrement.
– Le déploiement du partenariat sanitaire et médico-social dans le cadre de cette évolution : présentation du dispositif aux partenaires, échanges sur les modalités de collaboration.
– L’appui à la création des outils de communication du service, à l’évolution du logiciel métier
– L’appui à la prospection pour mettre en œuvre des permanences dans les communes du territoire (lieu, échéances)
– Appui à la rédaction du projet de service.
Ces missions ne sont pas exhaustives.
— Profil —
– Bonne connaissance du secteur médico-social et des publics concernés (public en détresse sociale, ou sans droits de santé ouverts)
– Formation à la méthodologie de projet / ingénierie, dans le social ou en santé publique
– Capacités relationnelles et d’animation de réunion
– Expérience dans l’animation de réseau
– Capacités rédactionnelles et de synthèse
– Capacités organisationnelles
– Autonomie
– Permis B – véhicule de service selon disponibilité ou défraiement
— Conditions —
– CDD du 15/10/2026 au 15/12/2026 à 0.8 ETP – Statut Cadre
– Lieu de travail : Poste basé à Pontivy et Loudéac, déplacements journaliers à prévoir sur l’ensemble du territoire Cœur de Breizh et du département
– Rémunération en application de la convention collective nationale du travail du 15 mars 1966 (CCNT 66 – IDCC 0413) / grille de classement annexe 6 / Salaire mensuel brut débutant sans ancienneté : 2 263,68 € (hors indemnité Segur/Axess).
– Avantages : titres-restaurants, mutuelle santé et prévoyance, avantages CSE (carte CEZAM, chèques-vacances), congés trimestriels, parcours d’intégration proposé.
Plus d’informations : www.adalea.fr
